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公务员和事业单位养老金并轨，恰恰不值得兴奋

古语云 ， 物有本末,事有终始,知所先后 。致知在格物 。也就是分析问题 ， 一定要厘清事物运行的基本原理 ， 而不能光就表象谈表现 。人发烧 ， 表象是体温热 ， 原理是感染 。 不治感染 ， 用一盆凉水泼下去 ， 体表温度也能暂时下降 。 但显然是南辕北辙之法 。缺乏社会公民普遍权利基础的时候 ， 只是以权力单方面操作为中心的改革 ， 大多数都是狐狸分饼 ， 狗熊掰棒子 ， 拆东墙补西墙等形式的骗局 。无论其听起来多么动人 ， 无论多么切合时局 ， 人心 ， 民意 ， 都无外乎两种结果：一种是把甲的痛苦 ， 转嫁给乙；一种是把短期风险 ， 挪到未来 。公务员和事业单位养老金的‘市场化’并轨 ， 并不是什么值得兴奋的事情 。为什么呢？因为在过去‘政府财政’完全负担政府雇员（公务员与事业单位）养老的情况下 ， 政府财政预算 ， 与政府人员个人私利 ， 有一种相互制衡的微妙生态平衡 。说白了 ， 在政府投资和运行 ， 与人员养老福利开支 ， 都走财政账户的时期 ， 如果政府人员给自己的薪酬和养老福利 ， 定到很高 ， 那么必然政府的投资和运营费用就减少 。 很多布置的相应工作完成效率就会受损 。当你尸位素餐 ， 只故个人的时候 ， 你的工作政绩一定会降低 。这样就两全不能齐美了 。在职的公务员 ， 就会掂量自己的工作 ， 财税预算 ， 不会太放任退休公务员多拿 。相反 ， 一旦市场化了 ， 意味着政府只需要动用‘保险’杠杆 ， 去给公务员和事业单位 ， 在市场里购买最高级别的退休养老保险 ， 就可以甩掉未来巨大的包袱 。说白了 ， 政府只要替‘在职雇员’上保险 ， 完全不用担心他们退休以后的养老成本了 。这样的情况下 ， 政府可能倾向于大量雇人——因为政府财政只要出保险费 ， 就不用承担这批人退休以后的巨大经济成本 。这个 ， 恰恰对市场整体的用工成本 ， 机会成本 ， 都是极其不利的 。所以说 ， 很多改变 ， 都不值得兴奋 。世界上的事情 ， 尤其是社会性改革 ， 靠抖机灵和发泄情绪 ， 都无法解决 。只能靠理性和智慧 ， 慢慢思考 ， 慢慢让不公的东西 ， 随着时代的流变 ， 以最小的代价消解掉 。万不可搞什么‘大刀阔斧’‘雷厉风行’‘疾风骤雨’‘东一榔头 ， 西一棒槌’式的变革 。当然 ， 最根本的 ， 还是‘致知格物’ ， 知其然 ， 还知其所以然 ， 了解社会运作的机制 ， 不被一时义愤填膺遮蔽了智慧 。


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