马云|在职场上，最好不要和这三种人交往，不然连后悔都来不及
很多职场人士 ， 在升职加薪的路上总是不顺利 ， 最大的原因其实不是出在自己身上 ， 而是所交往的人 。
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【马云|在职场上，最好不要和这三种人交往，不然连后悔都来不及】
俗话说 ， 人以群分 ， 物以类聚 ， 近朱者赤近墨者黑 。 在职场打拼的人更能深刻体会到这句话的真正含义 。
比如 ， 你是一位很上进的人 ， 但是将你放到一堆自甘堕落的人群 ， 你会慢慢发现 ， 周围不但没有比你更上进的人 ， 反而都是那种自甘堕落的人 ， 他们破罐子破摔 ， 过一天算一天 。
而你很快也会被这种消极的情绪影响 ， 逐渐被这一类人群同化 ， 最后你也变成他们当中的一员 。
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在职场上 ， 任何公司都存在不求上进的员工 ， 也不是说他们不工作 ， 就是他们没有什么坚定的工作目标 ， 比如要在几年之内 ， 做到什么职位 ， 达成何种等级的薪水 。 他们就是每天按时打卡上下班 ， 规规矩矩工作 。
他们看似按部就班 ， 正在循序渐进 ， 其实在慢慢地消磨自己意志 ， 最终变成职场上的“隐形人” 。
在每家公司都会有一种这样的人存在 ， 他们既不是新人 ， 也不是领导 ， 虽然拥有多年的工作经验 ， 但是职位却并没有任何提升 ， 一直做着最基础的岗位 。
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他们每天只求安稳度日 ， 每月顺利拿到薪水 ， 其实这种职场人很平庸 ， 但最可怕的不是他们的平庸 ， 而是他们将平庸当成了兢兢业业 。
著名企业家马云曾经说过一句话：很多人对于梦想的追求基本都在晚上 ， 晚上想出千条路 ， 早上起来走原路 。
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其实这句话正好说出了当下许多职场人的痛点 ， 他们的工作看似很积极认真 ， 也按时完成了工作任务 ， 但是每天都是重复昨天的工作 ， 日复一日 ， 年复一年 ， 得过且过 。
如果你身边有这样的人 ， 最好和他们保持一定的距离 ， 以避免成为他们那样的人 。
现在不管入职什么样的公司 ， 都有一个三个月的试用期 ， 这个试用期最长不超过六个月 。
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其实设定试用期 ， 除了是工作程序上的一种必备程序以外 ， 还是老板对新人的一种观察 ， 从中找到适合公司的员工 。
现在很多老板 ， 他们对于这个试用期的问题 ， 也提出了自己的看法 ， 虽然意见不一 ， 但是很多老板的共同点在于 ， 看新人在试用期内是否适合公司 ， 以及看新人会不会在背后说老板坏话 。
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我有一位朋友 ， 在公司上班时 ， 虽然工作能力还可以 ， 但是他这个人有一个特点 ， 喜欢当着同事的面 ， 在老板背后说老板坏话 。
但同事毕竟不是你的亲人 ， 你在公司说老板的坏话 ， 有的同事可能会反馈给老板 ， 老板知道了 ， 那你肯定不能在这家公司继续做下去了 。
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所以 ， 在职场中 ， 在老板背后说老板坏话的员工 ， 虽然表面看可能是对工资 ， 对工作环境的一种抱怨 ， 但在老板看来 ， 这类员工会拖累公司 ， 即便再有能力 ， 也不受老板的待见 。
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