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事业单位|遇到事业单位里的一些怪现象，该如何生存？


北京联盟_本文原题：遇到事业单位里的一些怪现象 ， 该如何生存？
事业单位里面 ， 每个部门就几个临时工在忙 ， 正式工里最牛的人不上班变相拿工资 ， 稍差点的一个月来几次 ， 再差一点的每天上班签到就跑了 ， 像我这种的每天老实上班 ， 请个假也被稍差的人管着 ， 该如何破解？大领导都知道 ， 就是不管那些人 ， 只管老实的正式工和临时工 ， 想想都郁闷 ， 可又惹不起 ， 该如何是好？
在很多事业单位里“忙的忙死 ， 闲的闲死”的现象是正常现象 ， 并不是怪现象 ， 在这种单位里的生存之道 ， 就是要不攀比、不抱怨 ， 做好自己 ， 莫管他人 。
我在北方基层事业单位工作了10多年 ， 很肯定的说 ， 我们单位除了没有临时工 ， 其他的题中现象都有 。 100人的单位 ， 10几人在干活；干的最多赚的最少 ， 新人性价比最高；提职成功的没了晋升空间准备退休 ， 没提成的 ， 再也不可能提了 ， 直接病假；绩效工资不体现绩效 ， 干多干少一个样…… 。 这些是惯例不可能改变 。
在事业单位混首先问自己要什么？
无欲则刚 ， 我不干多余活 。 我从北京回老家 ， 考到一个事业单位就是要轻松的 。 我不在意工资不在意级别 ， 别熊我干活 。 现在我是正科 ， 好好干十几年可以提个副县退休 。 可是两个级别工资差不到500啊 ， 我为什么要为了每月500好好干呢 。 领导给我画饼 ， 说我是单位年轻的 ， 希望多担点工作 ， 以后发展好 ， 如何如何 。 我直接拒绝了 ， 我明确说回家就是找清闲工作的 ， 现在就想带两个孩子 ， 不想其他 。
我对单位无所求 ， 干好自己一摊事 ， 闲事莫管！
事业单位|遇到事业单位里的一些怪现象，该如何生存？
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有上进需求就干好活 ， 用你用的顺手 ， 领导不会吝惜职位 。 我们市最忙的政府机关是市委 ， 尤其是市委组织部 ， 有几次和他们一起做些事 ， 是真忙啊 。 一下午都是低头工作 ， 办公室六个人没有任何交流 。 五点下班都不动 ， 继续干 。 快六点我处理完自己的工作 ， 临走时对一起合作的工作人员说“弄晚了 ， 耽误你下班了 。 ”他说“我们都要到很晚的 ， 食堂有晚饭 ， 吃完了我们继续 。 ”周末也至少加班一天 。
忙是真忙 ， 提说真提 ， 全市提职最快的就是那个大院 。 可是我呆了几天就发疯了 。
所干就要走干的价值 ， 想向上走 ， 就好好干 。
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现在在事业单位改制 ， 2020年是最后期限了 。 但很多事业单位目前改制停滞 ， 面临着钱从哪里来 ， 人往哪里去的尴尬局面 ， 在这种情况下人心浮动 ， 前途未卜 ， 只能混吃混喝 ， 走一步算一步了 。
【事业单位|遇到事业单位里的一些怪现象，该如何生存？】当然也可以毅然跳脱 ， 但这正遂了单位的意 ， 给单位省钱了 。 是去是留等2020年再做打算吧 。 在这段混乱时期 ， 可以学习、读书、赚外快 ， 有很多事情要忙啊！


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