宋彩莲说职场|产品经理的求职篇：如何顺利地拿多个Offer
北京联盟_本文原题：产品经理的求职篇：如何顺利地拿多个Offer
本文将从面试前准备、面试中技巧以及面试后复盘三个维度 ， 来个大家一起聊聊产品经理找工作这个话题 ， 笔者也分享了个人的看法与总结 ， 供大家参考 。
本文插图
前段时间我一个关系挺好的朋友找工作 ， 他的公司是做P2P的 ， 去年业务发展的还风生水起 。 可今年315晚会一过 ， 公司接着就受到影响 ， 没过多久就原地解散了 ， 他自然需要开始找新的工作 。
在接下来的一个月的时间里 ， 他海投了大量的公司 ， 也收到10来个面试邀约 ， 但却没有收到一份Offer 。 后来他找我吐槽说今年是互联网寒冬了 ， 工作太难找了 。
但是我也是今年年初才找的工作 ， 去了五家公司 ， 拿到四个Offer ， 并没有想象中的困难 。 而且我和他在产品这个岗位的工作年限也差不多 ， 都是三年时间 。
我可以理解刚转行到产品经理这个岗位时 ， 工作的确很难找（校招除外） ， 因为那时候没经验、没能力 ， 能有个公司收留就不错了 ， 是典型的”买方市场“ 。 但是都工作三年了 ， 既有经验、也有积累、能力也不一样了 ， 为什么还是这么难找工作呢？
后来我看了看我这个朋友的简历 ， 又让他把整个面试的过程给我讲了一遍 ， 才发现问题还真的不少 。
于是上周 ， 我花了三四天时间 ， 每天晚上两个小时帮他做简历分析、个人梳理与面试复盘 。 这个中间我也逐渐从一个旁观者的角度去发现了一些我之前自己也存在过的问题 ， 感悟还是颇多的 。
所以今天就跟大家聊聊产品经理找工作的话题 ， 主要从面试前准备、面试中技巧以及面试后复盘三个维度谈谈我的个人看法与总结 。
1.必要的材料准备
有的人天生临场反应就比较快 ， 与人沟通思路也比较清晰 。 但并非每个人都能做到这样 ， 尤其是当我们的产品经验并不是很丰富的情况下 ， 必要的材料准备还是会很有帮助的 。 材料是可以一些对行业的分析报告、对竞品的调研、之前做过项目的总结、发表过的文章等等 。
我刚做产品那会 ， 由于经验和能力都较为有限 ， 所以每次面试都会带一些材料兜底 ， 适当的时候展示出来 ， 哪怕自己的能力是不足的 ， 至少向对方表明了态度和认真程度 。
2.事前的充分准备非常重要
这句话听起来好像是一句废话 ， 哪个人找工作前不准备呢？但是我这里说的准备是「充分准备」 ， 不是你把简历写好就算准备好了 。 这里的充分准备是指你要对过往的自己进行一次充分的剖析与复盘 ， 这是极其痛苦和深刻的 。
比如你已经工作两年了 ， 这两年你做了几份工作？每份工作对你分别带来了哪些成长与收货？你在每份工作中做出的业绩是什么？你对接下来的产品生涯如何规划？你目前对自我的认知是怎样的？你最想去的行业是什么？等等 。 这些问题都是比较大的问题 ， 但也都是比较本质的问题 ， 你的回答「切忌空泛」 ， 而是要仔细的思考、尽可能量化的回答 ， 不要自欺欺人 。 因为这些问题自己提前思考清楚了 ， 面试的时候才会有真正的底气与自信 。
就拿工作的业绩这一项来说？——我对我上份工作业绩的总结就是：我花了一年时间深入的了解市场和用户 ， 把产品的首单率从2%提升到了15%以上 。 那么别人肯定会问 ， 怎么做到的？相应的我又会拆分为四个阶段 ， 每个阶段我是如何思考 ， 如何分析 ， 如何求证的——这中间全部是有具体的案例和数据支撑的 。 这样回答下来 ， 别人就会感到我的工作业绩是非常具有信服力的 ， 也充分的证明了我的能力 。
3.简历需要适当合并与美化 ， 需要有主线
简历是第一关 ， 它的主要阅读对象是HR ， 但是因为很多公司的HR水平有限（原谅我这么说） ， 他们更多是看一些比较表面的东西 ， 如果这些表面的东西你都不符合 ， 那也就没有后续了 。
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