宋彩莲说职场|产品经理的求职篇：如何顺利地拿多个Offer( 二 )
所以简历上一些适当的美化是很有必要的 ， 如果你工作过的公司超过三家 ， 那就需要进行适当合并 ， 不然HR会认为你严重缺乏稳定性而直接把你PASS掉 。
在简历的内容上 ， 尽可能的多一些数据支撑与业绩亮点 ， 不要通篇都是一些很空洞的词汇 ， 什么「产品设计」、「用户分析」等等 ， 你需要用数据和案例去让简历显得很丰富和饱满 。
针对心仪的公司 ， 你需要针对性的修改简历 ， 去看看这家公司招聘的要求 ， 然后按照它的招聘要求去改简历 ， 每个公司在找人时候看中的素质都不太一样 ， 你需要在简历中针对性的凸显 。
还有一点是简历需要有主线 ， 比如你工作了三家不同领域、不同性质的公司 ， 很容易给人一种无头苍蝇的感觉 。 这个时候 ， 你要梳理出这三份工作中的共通点 ， 比如他们都是C端产品 ， 都对用户分析要求很高 ， 面试的时候你也可以围绕着用户分析这个点重点介绍 。
1.把对方引到自己擅长的领域
过年回家 ， 我和家里的小侄子聊天 ， 他跟我谈如何打游戏 ， 向我介绍英雄如何选、阵容如何搭配等等 ， 我几乎完全插不上话 ， 他在这个方面的知识是完全碾压我的 。
那么成人的世界也是这样 ， 有些大咖在某些领域的确很厉害 ， 但是换个领域就完全不一样了 ， 比如一个妹子去跟马云谈化妆 ， 毫无疑问 ， 这个妹子在化妆领域的知识是碾压马云的 。
所以我们在面试的时候一定要把对方引到自己的擅长领域 ， 因为只有在擅长领域 ， 我们和对方的博弈才会是我们占上风 ， 只有在擅长领域我们才更能凸显出自己的优势 。
比如说你之前工作的公司是知识服务的 ， 那么知识服务这个领域的特点是什么？用户行为是什么？商业模式都有哪些？未来发展怎么样？头部玩家的融资情况？等等 ， 你都要搞清楚 ， 然后把话题引到这个方面 。
需要提醒一下的是 ， 要警惕去回答一些「被引入到别人擅长领域」的问题 ， 比如有些面试官会问你：如何评价我们公司的产品？
——这种类型的问题尽可能的绕开 ， 因为你对他们公司产品的了解肯定没他多 ， 你一回答就很容易暴露自己的愚昧和无知 。
但有些人说自己没有擅长领域怎么办？那就是你的问题了 。
2.回答问题的视角一定要站的高一些
这个问题我不止在一个人身上发现过 ， 我自己以前也经常出现——就是回答问题的视角太低、太窄 。
【宋彩莲说职场|产品经理的求职篇：如何顺利地拿多个Offer】当别人问我一个产品如何的时候 ， 我们就傻了吧唧的从体验、设计、美感、场景等角度说个不停 ， 但是我们是产品经理啊 ， 又不是设计师或者用户体验师 。 所以我们回答的角度应当是：商业模式、市场竞争、上下游产业链等 ， 这样的视角才是一个产品经理的视角 。
当然「视角的问题」也并非是一个临时抱佛脚就能解决的 ， 更多的是需要我们日常的工作中 ， 多去思考以下几个问题：我所在的行业处于什么样的竞争水平？我所在公司做了件什么事情？这件事情的上下游产业链是怎么样的？他的市场规模和预期是怎样的？我在这个中间做的什么事情？我做的事情处于产业链的核心环节吗？等等 。
多带着商业的眼光和角度去看待自己所做的事情 ， 多去琢磨下老板每天在想什么（万一哪天我们自己就成老板了呢） 。
3.避免专业词汇和泛词
这个是我给我朋友做简历分析的时候发现的 ， 而这个问题在很多时候和是事前准备关联出现的 ， 因为我们准备的不充分 ， 所以别人问了我们什么问题 ， 我们就会回答的模棱两可——这样给人的感觉就是我们之前的工作很混 ， 水分较多 。
我给大家说一种方法就是拆解法：把自己的经历、经验、总结、教训等等 ， 尽可能的进行拆解 ， 比如你的简历上写你做过数据分析 ， 那么数据分析是从哪几个维度做的？每个维度下面又可以拆解为哪些子维度？子维度上又有哪些数据支撑等等？总之是把你所说的空泛的词汇都能够拆解到不能再拆解为止 。 ——这个当然是需要提前准备 ， 不是临场发挥的 。
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