宋彩莲说职场|产品经理的求职篇：如何顺利地拿多个Offer( 三 )
总而言之就是 ， 面试的过程更像是：你有一缸水 ， 舀了一碗给面试官 ， 而不是说你也只有一碗水 ， 面试官一口就干掉了 。
4.别人没问的问题 ， 不要刻意去聊
上面说过要把面试官引到我们的擅长领域 ， 这里也说一下很多面试中比较避讳的问题 ， 如果对方没问 ， 自己也不要刻意聊 。
比如：你之前的离职原因是什么？你上家公司出现的问题？你对996的看法？你对创业公司的态度等等？
——这些问题中很多是偏向于不同价值观与选择的问题 ， 并没有绝对的唯一解 ， 我们自己心里有数就好了 ， 对方实在问起来 ， 就一句话带过就好 ， 不要在这些事情上长篇大论 。
比如我是绝对不进996公司的 ， 但是我一般不会说 ， 为什么？说出来对我也没任何好处 ， 反而给人的感觉是我没法吃苦 。
1.每次复盘 ， 步步成长
面试遇到挫折 ， 是需要我们进行反省的 。 可能是准备不充分导致的 ， 也可能是之前工作的时候一直做一些偏执行层面的事情、不怎么用脑子导致的 。 总之 ， 借着找工作的间隙 ， 我们也应当持续的进行复盘 。
面试失败时 ， 我们可能都会说：这XX公司 ， 真是有毛病！我们都会不高兴 ， 但事后我们也应当反思一下自己出现的问题有哪些？下次再遇到时该如何进行解决 。
之前我找工作的时候 ， 去天猫面试产品专家 ， 本来是一次很好的机会 ， 但是由于我当时还未下定决心换工作、准备的也非常不充分 ， 导致去了之后在几个问题上都出现了严重的回答失误 。
当天面试完 ， 我就把个人的复盘写了一下 ， 重新回答了面试的问题 ， 又分析了下自己失误的点在哪里——那么这次面试对我来说也就是有意义的 。
一定要把找工作当成一个成长的机会 ， 我们在日常工作的时候 ， 很有可能是被温水煮的 ， 导致一些问题得不到暴露 。 等到找工作的时候 ， 这些问题就凸显出了 ， 现在还年轻 ， 发现这些问题还来得及 。 所以面试之后的复盘与总结是非常有必要的 。
2.借助他人的视角帮你进行分析
在帮助我这个朋友的过程中 ， 我还有一个感悟：很多显而易见的问题 ， 别人如果不说 ， 自己可能还真的很难发现 。 在这种情况下 ， 最好是能够借助他人的视角帮自己分析一下 。
比如我改完简历之后 ， 一般会找猎头 ， 让对方从专业的角度帮自己进行分析和优化 。 而今年年初我换工作的时候 ， 也专门约了蚂蚁金服的产品专家以及阿里的高P运营帮我进行个人梳理 。
如果没有这些资源的话 ， 自己写完简历后 ， 也可以发给要好的朋友 ， 让对方帮忙看看、出出主意 。 毕竟自己对自己的事情负责嘛 。
好了 ， 关于产品经理的求职篇就说到这里 。
#专栏作家#
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