及时奖励办法是自贸港建设的一场及时雨
当前 ， 海南自由贸易港建设工作进行得如火如荼 ， 全省各个领域涌现出一批敢于担当作为、勇于干事创业的优秀公务员代表 ， 在这个关键时刻 ， 海南省委组织部印发了《海南省公务员及时奖励办法（试行）》（以下简称《办法》） 。这份文件 ， 从它的命名 ， 我们其实就能体会到它的新颖独特之处 。 “及时”二字让这份奖励有了高效、快捷的色彩 ， 这充分体现了海南省加大对公务员奖励力度的决心；更重要的是 ， 笔者认为 ， 它对进一步激发广大公务员在自贸港建设的伟大征程中担当作为、干事创业将发挥出“及时”的作用 ， 真可谓是加快我为自贸港建设作贡献步伐的一场及时雨 。将极简审批经验运用于公务员奖励中 ， 及时奖励 ， 干部们将干劲更足、积极性更高 。 《办法》规定 ， 对时效性很强的事项进行的及时奖励 ， 可以适当简化程序 ， 优化审批流程 ， 必要时可以由党委（党组）直接确定奖励对象 。 这段话充分体现了海南创新性地将极简审批工作经验融入公务员奖励工作中 ， 及时奖励中的“及时性” ， 能让敢干事、能干事的干部在干成事、干好事之后被及时给予奖励 。 这必然会让干部们立即感受到自己做的工作得到了组织认可；也会让其他干部立即看到组织对能干事干部的厚爱 ， 萌生迎头赶上的念头；在这样一种氛围之下 ， 公务员群体的干劲将更足 ， 积极性将更高 ， 作出的贡献也将更多 。《办法》的探索充分体现了自贸港建设中敢闯敢试、敢为人先的创新精神 ， 它将能为其他省份提供公务员奖励样板 。 省委七届八次全会中提出 ， 在自贸港建设中要继续大力弘扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神 ， 要以“一天当三天用”的干劲 ， 全力推进海南自由贸易港建设各项工作 。 距离省委七届八次全会召开还不到两个月 ， 海南省委组织部就立即印发了《海南省公务员及时奖励办法（试行）》（以下简称《办法》） ， 仿佛《办法》从诞生之初就已被赋予了“及时”的特质 。 这既体现自贸港建设以来 ， 海南推进工作的高效性；也体现了海南作为试验田 ， 加快创新步伐的自觉性；更为重要的是 ， 《办法》在海南试行取得较为不错的效果后 ， 便能将经验做法分享给全国其他省份 ， 为其他省份提供公务员奖励样板 ， 进而提升整个公务员群体担当作为、干事创业的积极性 。我相信 ， 《海南省公务员及时奖励办法（试行）》定是为自贸港带来甘露的一场及时雨 ， 既会成为海南管好用好干部 ， 鼓励激励干部的生动实践 ， 也将成为全国完善干部激励体系的“自贸港经验” 。
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