|山东职场30+女性画像 销售平均薪资达9982元( 二 )
“产假过后我的父母来帮我带宝宝，他们退休在家也很乐意带孩子，我也放心 。上班之后发现很多工作需要重头开始，耗费了很多时间，但是为了升职加薪也在所不惜 。”青岛某公司产品专员魏静（化名）今年35岁，孩子8个月大 。“生宝宝之前还在担心自己只会围着孩子转，因为这并不是我想要的生活 。在剧中看到‘双商在线’的顾佳很是振奋，让我信心十足，是我为母则刚的榜样 。”
干练成熟，山东30+职场女性超四成位居管理层
文章图片
童瑶饰演的顾佳引发网友热议 。她与许幻山一起创业，对外打点公司业务洽谈客户，让老公坚持艺术理想，安心做烟花设计师 。据齐鲁人才网数据显示，当前山东省女性职场人中，有63%女性职场人是无下属的基层员工，近4成女性职场人步入管理层 。
山东30+身居管理层的职场女性中，下属人数在1-5人的最多，占比为19.89%；下属人数在6-10人的占比为7.76%；下属人数在11-20人的占比为5.25%；下属人数在21-50人的占比为4.36% 。不过成为中高层管理人员的女性是凤毛麟角，目前下属51-100人、101-200人及200人以上者，占比仅为2.14%、1.07%和1.11% 。
随着社会的不断进步，关注自我实现的女性越来越多，意味女性开始重视自身成长和社会价值，从20+的职场小白摸爬滚打到30+的职场老手，职场女性不断用实力证明自己的价值 。相较于男性，女性领导者更加注重员工的心理需求，善于沟通，具有较高的柔韧度，在团队中女性领导者表现出较强的包容性，愿意倾听不同的观点，持续不断地将各种力量和资源汇聚起来，在带领团队实现目标的过程具有天然优势 。
35岁的胡菲（化名）毕业于一所普通二本院校，通过十几年的职场奋斗，现在成为一家外企的COO，负责监督管理每日活动的人员，监管公司日常运作 。她认为作为女领导，员工的心理更容易关注到，在他们工作受挫时给予指导方向，对员工提出的建议也会虚心接受，所以下属都对她非常信任，也非常信赖，是员工职场道路的指明灯，她的部门也是大家公认的凝聚力超强的团队 。
【|山东职场30+女性画像 销售平均薪资达9982元】回过头来看，三十岁，对女性来说意味着什么？不只是柴米油盐、家长里短 。他们的故事告诉我们，不必太在意三十岁 。无论年龄多大，未来面对怎样的生活，都要懂得如何去爱自己，对生活保持热爱，这就是女性的柔软而坚毅的力量，能让人战胜岁月流逝带来的焦虑，并且淡然的说出那句：“不过三十而已” 。
推荐阅读
![[坦言]收入提高了？滴滴司机坦言：因为平台这波操作，现在收入](/renwen/images/defaultpic.gif)
- 山东省|山东省人社厅最新批复，青岛这些人可以评职称！
- 声音|代表山东征战《中国好声音》“低音炮”小伙回青献艺
- 山东|探索青年学生助力乡村振兴新模式，2020年“清华学子山东行”圆满收官
- 职场女性|巾帼不让须眉：科技界又多了一位女掌门
- 人点|山东一张账单火了！仨人点3份黄瓜3份花生米喝了117瓶青岛纯生
- 时尚单品|学会这些职场搭配技巧，让你在工作中脱颖而出，变身时髦精
- 山东蒙阴一公职人员因发表不当言论被免职
- 带货|山东消费年直播带货 596.7万人疯狂打CALL崂山白花蛇草水
- 评职称|山东省人社厅：青岛这些人可以评职称啦
- 广电|共建共享共赢，山东16城市广电成立新媒体联盟