捏你一团|怎样得的公司和上司的重视，教你一招，做一个上司喜欢的员工
忠诚是人类最宝贵的美德之一 ， 更是一个员工立足于职场的根本 ， 上司最看重也正是这种品质 。 为了更好地抓住上司的心理动向 ， 一定要让上司看到你的忠诚和价值 。
【捏你一团|怎样得的公司和上司的重视，教你一招，做一个上司喜欢的员工】企业需要忠诚的员工 ， 任何时候 ， 忠诚永远是企业生存和发展的精神支柱 。 一家著名公司的人力资源部经理说：“当我看到求职人员的简历上写着 ， 在短短的时间内有一连串的工作经历的时候 ， 我的第一感觉就是他对企业没有足够的忠诚 ， 频繁地换工作并不能代表一个人工作经验丰富 ， 而是更说明了一个人的适应性很差或者工作能力低 ， 如果他能快速适应一份工作 ， 就不会轻易离开 ， 因为寻找一份合适自己的工作也不是一件容易的事情 。 ”
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没有哪个公司的上司会用一个对自己公司不忠诚的人 。 因为上司们知道 ， 员工的不忠诚会给企业带来什么 。 只要自下而上的做到了忠诚 ， 就可以壮大一个企业 ， 相反 ， 就可能毁了一个企业 。
皮尔瑞斯年轻能于 ， 毕业短短两年就在一-家企业当上业务部副经理 ， 业绩也算是表现不俗了 。 然而半年之后 ， 他却悄悄离开了公司 ， 没有人知道他为什么离开 。
原来 ， 皮尔瑞斯在担任业务部副经理时 ， 曾经收过一-笔款子 ， 业务部经理说可以不入账：“时间长了你就会明白 ， 大家都这么干 ， 你还年轻 ， 以后多学着点儿 。 ”皮尔瑞斯虽然觉得这么做不妥 ， 但是他也没拒绝 ， 半推半就地拿下了5000美金 。 当然 ， 业务部经理拿到的更多 。 没多久 ， 业务部经理就辞职了 。 后来 ， 总经理发现了这件事 ， 皮尔瑞斯也不得不离开公司 。
不管是什么样的工作 ， 只要你从事了 ， 就要忠诚于它 。 因为只有你忠于工作 ， 工作才会忠于你 。 而且也只有这样 ， 上司才会从心理上认同你的价值 。
离开公司后的皮尔瑞斯找到了他原来关系不错的同事杰尔特诉苦：“我非常事欢这份工作 ， 但是我为了获得 ， 一点儿小利 ， 失去了作为公学司职员最重要的东西 。 虽然总经理没有追究我的责任 ， 也没有公开我的事情 ， 算是对我的宽容 ， 但我真的很后悔 。 ”
皮尔瑞斯失去的是对公司的忠诚 。 一个人无论什么原因 ， 只要失去了忠诚 。 就失去了人们对你最根本的信任 。 不要为自己所获得的利益沾沾自喜 ， 而要仔细想想 ， 失去的远比获得的多 ， 而且你所获得的东西可能最终还不属于你 。
忠诚是员工在企业的生存之本 。 只有忠诚于自己的领导和企业的员工 ， 才有权利享受企业给个人带来的一切 。 所以 ， 无论你身在一个什么样的组织中 ， 都要时刻以“忠诚”自省 ， 并且努力让你的上司看到你忠诚的价值 。
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2000年 ， 杨哲耘以优异的成绩从清华大学提前毕业 ， 并被分配到一家很有名望集团公司 。 刚走出校门的大学生总是满怀壮志 ， 杨哲耘也一样 ， 他满怀希望地想在新单位开创一番事业 。 但出乎意料的是 ， 他的工作竟然是在一个小房间里放映有关集团情况的录像片 ， 而且一放就放了一年 。
在这一年里 ， 杨哲耘根本没有机会去施展自己的远大理想 ， 更无法在简单的放映工作中施展自己的才华 。 从来习惯优秀的他 ， 第一次体验到了理想与现实的巨大落差 。
然而 ， 杨哲耘还是有他的过人之处的 ， 他很快就意识到寂寞也是磨练意志的最好机会 。 于是 ， 出乎大家意料 ， 在这段时间里 ， 杨哲耘不但安心完成了所有手头的工作 ， 还克服了一-般年轻人好高警远不脚踏实地的缺陷 ， 潜心研读了大量的管理书籍 。
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