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老王职场录|给我发2000块红包我没要，第二天来公司我蒙了，老板夸我工作好

在职场上有很多人很多事很奇怪 ， 之前一直听说老板有多么多么的抠门 ， 今天给大家说一个老板大方的事 ， 员工不要红包但是老板非要给的一个故事 ， 你可能觉得奇怪 ， 给红包都不要这不是傻子吗？
老板也蠢别人不要你还给干嘛 ， 我只能说你没有看到问题的本质 。
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小刚已经不是职场新人了 ， 他之前在一家大型公司做过营销策划 ， 这次来到一家相对小一点的公司 ， 工作还是营销策划 ， 公司老板还不错 ， 薪资数额和放权方面都做的还可以 ， 小刚在这家公司做的很开心 ， 工作非常顺利 ， 几个营销方案 ， 都得到了公司几个分部的认可 ， 实施起来以下部门都反映效果不错 。
工作中小刚尝试和各个部门搞好关系 ， 除非不是哥们 ， 最起码不能成为仇人 ， 毕竟是在大公司 ， 各方面还是要协调好 ， 不然的话有些方案实施起来有人反对就不好过了 ， 很多人重复大公司这不好那不好 ， 我只能说你也只能拒绝了 ， 弱者喜欢重复 ， 强者按照规律办事 。
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公司内部的关系小刚都做的比较好 ， 再加上自己本来就有一定的水平 ， 半年时间小刚就在公司站住脚了 。
前一次 ， 公司要搞一个大型促销活动 ， 但是公司给的钱和人手不多 ， 不过要求还挺高的 ， 公司里面的人推来推去的 ， 就推到了小刚这里 ， 小刚本来也不想做的 ， 但是想要在公司真正的站住脚 ， 想要获得大领导的关注 ， 就得有一些付出 。
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花了两个多月的时间 ， 小刚几乎是夜夜都在加班 ， 最终首次活动是顺利的举办下来了 。 活动效果领导很满意 ， 没过多久 ， 领导就在微信上给小刚发了一个2000块钱的红包 ， 但是小刚立马又把红包给退回去了 ， 并且加上几句话：谢谢领导对我的信任 ， 经历这次活动 ， 我得到了很大的提升 ， 公司给的奖励已经很多余了 。
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第二天上班的时候 ， 领导把小刚叫到办公室 ， 小刚傻了眼 ， 领导给了小刚一个纸质红包 ， 然后对小刚说 ， 这是我私人给你的红包 ， 工作做的不错 ， 这是你应得的 。 小刚拿了红包然后走出办公室 ， 出门一看红包 ， 4000块钱 。
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什么小刚没有要第一个2000块钱的红包呢？为什么后来的4000块钱的红包小刚又要了呢？我觉得有两个原因：
1、如果要了2000红包 ， 说明老板在小刚眼里就值2000块钱 ， 这会让老板看不起小刚的 ， 小刚越是不要 ， 老板反而想给 ， 如果是抠门老板就算了 。
2、第二个红包是老板亲自给的 ， 此时要是再不要的话 ， 这就看不过去了 ， 老板的面子还是要给的 。
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【老王职场录|给我发2000块红包我没要，第二天来公司我蒙了，老板夸我工作好】那么关于这件事你怎么看呢？欢迎在评论区留言 。


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