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浦东时报|临港新片区国际人才服务港开港 新片区有了源源不断的智力支持

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浦东时报|临港新片区国际人才服务港开港 新片区有了源源不断的智力支持
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图片说明：紧邻16号线滴水湖地铁站的临港新片区国际人才服务港 。临港新片区管委会 供图
8月18日 ， 临港新片区国际人才服务港正式启动 。 人才服务港整合政府各级部门公共服务资源 ， 集聚国内外优秀人力资源机构 ， 致力于打造“智慧型管理、一门式受理、一站式服务”的人才服务综合平台 。
提供39大类业务公共服务
临港新片区国际人才服务港坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广场A1号楼 ， 位于地铁16号线上盖、紧邻国际会议中心 ， 建筑面积达7000平方米 。 通过引入多方面的服务和功能 ， 努力实现公共服务体验佳、市场服务功能全、智慧服务能级高三大目标 ， 助力临港新片区成为集聚海内外人才开展国际创新协同的重要基地 。
公共服务方面 ， 市政府外事办公室新设APEC商务旅行卡临港新片区受理点 ， 以旅行便利帮助新片区企业走出去；浦东公安分局出入境接待大厅自惠南镇整体搬迁到人才服务港 ， 为境内外人士、涉外企业提供旅行证件与居留许可等服务 ， 探索开展“小窗口 ， 大融合”移民融入社会服务；浦东新区人才交流中心和就业促进中心、社保中心浦东分中心、市公积金中心 ， 以及公安外口办、公租房公司等部门共同入驻人才服务港 ， 提供39大类业务服务 。
市场服务方面 ， 建立了“人才服务智赋空间” ， 首批吸引了临港外服、临港中智、智联招聘、易盟、远茂、卓丰、万亚等7家知名人力资源企业入驻；出台《促进人力资源服务机构集聚若干政策》 ， 将加大奖扶力度 ， 鼓励更多境内外优质人力资源服务机构向临港新片区集聚 ， 让用人单位“足不出港”即可享受市场化的人力资源优质服务 。
智慧服务方面 ， 上线临港新片区人才服务信息系统 ， 利用AI大数据等技术手段 ， 实行“互联网+”模式下的人才服务 ， 实现减成本、增效率 ， 提升服务对象的体验感和满意度；同时构建临港新片区人才大数据 ， 有效跟踪临港新片区人才流动、业务办理情况 ， 为产业政策和人才政策深度融合 ， 以及完善人才政策、提升人才服务提供精准数据支撑 。
集聚人才开放格局加速形成
当天 ， APEC商务旅行卡临港新片区受理点也进行了揭牌 。 临港新片区管委会党群工作部（人力资源处）副部长（副处长）杨武介绍 ， APEC商务旅行卡受理点的建立 ， 方便临港新片区的企业集聚 ， 为企业开展对外交流提供了很多便利 ， 为企业“走出去”拓展国际市场 。
临港新片区管委会党组成员、党群工作部部长苗挺介绍 ， 临港新片区成立一年来 ， 发布了一系列的人才政策 ， 已建立起包括一级总则、二级政策办法、三级办事指南的三级制度体系 ， 共22项；累计受理各项人才政策业务20487份 ， 共16738人次 。 截至目前 ， 新片区现有从业人员中 ， 专科以上学历占比达到48% ， 集聚海内外人才的开放格局加速形成 。
一年间 ， 包括“居转户”年限缩短在内的多项政策在临港新片区陆续出台 ， 受到高度关注 。 今年5月1日 ， 临港新片区又承接了国内人才引进直接落户和留学回国人员落户审批权 。
在这些政策之下 ， 多名人才通过“居转户”年限缩短提前落户 ， 还有多名国内外人才直接落户 ， 让临港新片区的人才政策实实在在落地 。
“国际人才服务港的建立 ， 就是为了更好地将各项人才政策落到实处 ， 在人才服务中体现‘临港温度’ 。 ”苗挺说 ， “当前 ， 新片区比以往任何时候更需要人才、更渴求人才 ， 我们将以人才服务港开港为契机 ， 围绕打造集聚海内外人才开展国际创新协同重要基地的战略目标 ， 不断提升对海内外人才的吸引力 ， 为临港新片区提供源源不断的人才资源和智力支撑 。 ”


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