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好技工比博士生还难找，谁来“利其器”？

“竞赛项目最多、涉及行业最广、参与人数最多 ， 而且开创了高技能人才技能大赛的多项‘第一次’ 。 ”近日 ， 西安市高技能人才技能大赛“升级版”在西安地铁运营分公司渭河车辆段启动决赛 。 据介绍 ， 此次大赛配套的激励政策也十分引人注目：对各单项竞赛项目前3名授予“西安市技术标兵”称号 ， 第4～6名授予“西安市技术能手”称号 ， 同时颁发荣誉证书、奖杯和奖金；对于《国家职业资格目录》中的比赛工种 ， 获得“技术标兵”的选手直接晋级为职业资格二级（技师）等 。 （8月17日 《工人日报》西安高技能人才大赛启动“升级版” ， 以及此次大赛配套的激励政策传递出的信息是：在发展市场经济、强调“个人价值”的时代 ， 我们需要各种人才 。 一个优秀技能人才 ， 同样能找到自己的位置 ， 实现自身的价值并得到社会的认可和尊重 。著名经济学家龙永图曾说：“一个制造业工人的水平决定了它的产品质量水平 ， 为什么德国和日本可以打造全球最好的高端制造业 ， 除了其他的原因以外 ， 很重要的一点就是他们拥有非常优秀的蓝领工人 。 ”的确 ， “专家学者”是人才 ， “能工巧匠”也是人才 。 我们可以引进外资 ， 可以引进先进技术 ， 甚至可以引进先进的管理模式 ， 但我们不能引进大批的技术工人 。 而现实也恰恰是如此 。 比如同样的手表配件 ， 在我国工厂与瑞士工厂组装出来 ， 就比人家缺乏竞争力 。 同样的汽车品牌、同样的轿车零件 ， 设在中国的厂组装出来的整车 ， 和国外厂家的原装品质量还是不能比 ， 原因就在于我们工人操作技术跟不上 。随着产业结构的升级和科技进步 ， 对高技能人才的需求量越来越大 ， 素质要求越来越高 。 但目前高级技能人才在全国各省区（市）都凸现短缺局面 ， 许多用人单位都发出惊叹：怎么好技工比博士生还难找？分析起来 ， 一是现在的青年人不大愿意做技工 ， 认为干这行没出息 。 二是社会偏见 ， 认为坐坐办公室 ， 按按电脑鼠标 ， 才是青年的人生目标；三是我国至今没有建立起技术工人的成才通道 。 由于前些年企业职工的收入远不如本科生、硕士生等高学历人才的收入 ， 从而在社会上形成了干啥也不当工人的观念 。然而事实上 ， 技工这行当在现代工业社会还是很有前途的 。 随着国家工业化的发展 ， 机械行业的车、钳、刨、铣等分工越来越细 ， 使技术工种队伍不断扩大 。 由于新机器、新技术、新工艺不断涌现 ， 对技工的要求也越来越高 。 特别是随着社会发展与科技的进步 ， 许多技术成果的转化最终需要高技能人才去实现 。“工欲善其事 ， 必先利其器 。 ”全社会都应重新认识技术工人的价值和地位 ， 形成一个理性、健康的舆论氛围 ， 一个公正、合理的人才评价系统 。 唯有如此 ， 才会有更多的人投身平凡的工人岗位 。来源：红网作者：程汉鹏


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