直播|多面就业季：后浪乘风 捕捉新业态
_原题为 多面就业季：后浪乘风 捕捉新业态
7月中旬 ， 毕业生张圆圆入职了北京马士兵教育公司 。 这家主营IT课程的在线教育机构刚刚搬离居民楼 ， 将办公地点落在了海淀蓟门桥的文教产业园内 。
“疫情期间 ， 我们公司规模从去年的不到10人扩到了100多人 ， 确实迎来了发展的机遇 。 ”马士兵教育创始人马士兵告诉北京商报采访人员 。
除了在线教育 ， 疫情还催生了不少新业态、新模式 。 从互联网医疗、直播电商 ， 到线上办公 ， 经济增长的更多可能性被创造出来 ， 自然挖潜了更多就业需求 。 在最特别的就业季里 ， 也有更多的“张圆圆”在新业态中迈出了职场第一步 。
嗅出新需求
新冠肺炎疫情下 ， 实体经济不可避免地受到冲击 ， 但也催生了一批新需求 ， 为企业发展带来新机遇 。 启迪禾美生物科技有限公司（以下简称“启迪禾美”）就是其中的一个“幸运儿” 。
启迪禾美主要从事以生物活性肽为核心原料的研发和产品开发 ， 提供基于生物活性肽原料的健康解决方案 。 该公司CTO李钧翔告诉北京商报采访人员 ， 疫情期间 ， 公司基于技术平台快速研发出“清谷”手部抗菌便携喷雾及家具喷雾 ， 产品于2月在线上电商及线下等渠道销售 。
“公司拥有的鉴别及开发流程 ， 能够在疫情期间迅速开发消杀类产品并上市销售 。 ”李钧翔直言 。 北京商报采访人员观察到 ， 正是基于迅速挖掘到市场需求 ， 企业研发能够快速响应 ， 并且转化为产品 。 线上线下的销售渠道联动 ， 也使整体业绩没有明显下滑 ， 反而迎来新的发展机遇 。
对于传统业态来说 ， 直播、电商等新销售模式为企业找到了出口 。 而已发展多年的电商自身 ， 在疫情期间同样实现了新的突破 。
“我们的电商板块业务在上半年翻了三番 。 ”湖南农民伯伯电子商务有限公司董事长刘易战向北京商报采访人员透露 。 公司成立已有五年 ， 主营农产品电商、工业品下乡、农村物流等业务 。 “由于疫情期间各地市场开放有限 ， 农产品有所滞销 。 通过公司的电商交易平台 ， 帮助农民快速销售 ， 并直接配送至社区内 ， 在全国共配送了700多吨 。 ”刘易战说 。
“我的目标是李佳琦”
新业态的快速发展也催生了大量新岗位需求 ， 为就业者提供了更多选择 。 毕业于湖南财经工业职业技术学院的应届生唐旋就在今年4月入职了农民伯伯电商 ， 成为了一名“带货主播” 。
谈及自己投身直播的原因 ， 唐旋告诉采访人员 ， 他是通过校招了解到这个企业 。 “对‘90后’来说比较容易接受新鲜事务 。 今年工作也比较难找 ， 而直播电商的岗位比较多 。 对于直播 ， 我刚开始也比较陌生 。 入职之后 ， 逐渐认识到这是一个很需要付出的工作 。 ”
“疫情期间我们也开始推出直播 。 目前有6个直播间 ， 直播团队20人左右 ， 都是新组建的 。 有些是到农产品基地直播 ， 另一种是在直播间卖货 。 直播的效果也超出了我们的预期 ， 当地好多市里、县里的领导过来帮忙带货 。 ”刘易战也告诉北京商报采访人员 。
淘宝直播相关数据也显示 ， 直播已催生超100种新职业 ， 仅2019年就带动就业超400万人 。 即使在疫情期间 ， 平台也为数十万主播提供了稳定的收入 。
直播催生的新职业 ， 以唐旋的团队为例 ， 除了主播 ， 还有专门下乡采访的、做情况调研的、选品官、宣传人员 ， 再加上互联网架构师、品牌对接人员、物流对接人员等等 ， 多方各司其职才有了镜头前的滔滔不绝 。
【直播|多面就业季：后浪乘风 捕捉新业态】新业态也屡次成为今年“稳就业”政策中的重点 。 7月15日 ， 国家发改委发布《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》 ， 鼓励探索线上服务新模式 ， 壮大实体经济新动能 。 “互联网营销师”等工种也被正式列入人社局的新职业中 。
“前段时间看到李佳琦正式以特殊人才的名义落户上海 ， 我是很激动的 。 因为作为一个新职业 ， 主播从刚开始的不被传统接受 ， 到现在被肯定 ， 逐渐走上更职业化的道路 ， 也让我看到了自己未来的职业前景 。 ”唐旋说 ， 李佳琦作为行业内的一个标杆 ， 也是自己奋斗的目标 。
灵活就业可能性
除了新岗位需求涌现 ， 新业态下的灵活就业也更为普遍 。
“我们做的主要是基于个人工作信用体系、多种灵活用工方式的互联网类灵活用工信息匹配平台 。 ”北京共匠科技CEO张小帆告诉北京商报采访人员 。
共匠科技从2019年开始整理全球自由职业者资源 。 以此为依托 ， 将所有人才分区分类分级 ， 结合常用的3种灵活用工形式 ， 包括兼职、分时雇佣和短期驻场 ， 为企业选用灵活用工人才提供数据支持 。
张小帆认为 ， 疫情作为特殊的催化剂 ， 加速了企业清除人才泡沫的进程 。 “疫情期间我们主要做两件事 。 一个是推出了‘疫情之下 ， 企业如何搭建远程办公常态化团队’的免费系列直播课程 。 同时 ， 我们向企业免费开放自由职业者数据库 ， 由专门的行业HR协助企业选择灵活用工人才 。 共享了设计部门和新媒体部门 ， 协助受疫情影响不能复工的企业开展业务 。 目前设计中心仍在运营 ， 已经与60余家企业（机构）达成了深度合作 。 ”
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