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温暖对白|职场里的坏事总比好事多，比遭他人算计还不幸的五件事：请你相信

在没有参加工作之前 ， 我只是听父辈们反复告诉我：
职场里发生的事情 ， 最好先想清楚坏的结果是什么 ， 因为职场里的好事实在是太少太少 。
只可惜年少无知 ， 把人和事想的过于天真 ， 导致自己在刚上班的前几年里 ， 确实是吃了不少的苦头 。
如今从职场中走过8个年头 ， 我才从天真的思想里走出来 ， 回过头望去 ， 职场里真的是有太多太多不幸 。
经过总结和梳理 ， 下面的这5件事可以说是每一位职场人都不想遭遇的 ， 而可能有的事情你已经经历过 ， 或者是没有办法更改 ， 但如果有选择 ， 我劝你还是能够勇敢的跳出来 。
不幸之一：有一个无良无德的领导
不管是对于职场新人 ， 还是职场老鸟 ， 有一个无良无德的领导 ， 绝对是一种不幸 。
说这些领导无良 ， 是因为他们不懂得尊重下属的工作成功 ， 随便的用有色眼镜看人 ， 乱给下属“贴标签”；
说这些领导无德 ， 是他们心术不正、口蜜腹剑 ， 嘴上说对每个人都一样 ， 背地里却是两面三刀 ， 总是把好事让给别人 ， 把责任留给你 。
当你在这样的领导手下工作时 ， 他们不会想着“你的青春不容易 ， 你的黄金时期也有限” ， 相反 ， 如果他们看不上你 ， 那么你注定要经历几年蹉跎岁月 。
可是 ， 对于任何一位职场人而言 ， 又有多少岁月经得起蹉跎呢？
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不幸之二：没有人脉与财富的背景
过去我以为 ， 除了在国企以及一些大型企业工作外 ， 有没有背景、有没有人际关系都无所谓 ， 在民营企业工作 ， 有能力就够了 。
但是现在我却不这么觉得 ， 前段时间 ， 我们公司来了一位富二代 ， 看这个架势就是随便找个工作出来玩的 ， 平时想来就来 ， 想走就走 ， 工作也是想不做就不做 。
本以为老板会辞掉他 ， 重新招个人 ， 可是没想到 ， 就连老板都成了这位富二代的“舔狗” ， 借儿子认识老子 ， 希望能多弄到一点资金 。
而老板为了减少公司的人力成本 ， 竟然将一位工作了两年多的员工以各种手段逼走 ， 空出一个岗位养着富二代 。
这就是职场里的现实 ， 除了我公司发生的事情外 ， 还有太多没关系的人被顶替、被打压等等 ， 最好的办法 ， 就是让自己足够强大 ， 强大到能够主动吸引资源 ， 不然就要一直承受这种悲催 。
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不幸之三：人到中年从没做过管理层
首先声明 ， 我并没有任何贬低职场中年的意思 ， 过去我也曾是“不想当领导”群体的一份子 ， 做管理有什么好啊 ， 做好自己的工作 ， 一样可以赚钱 。
可是疫情过后再次面临找工作时 ， 我终于明白 ， 做管理层得到的工资 ， 其实是所有收益当中最低的一份 ， 而很多看不见的收益 ， 才是真正的关键 。
比如成为管理层后 ， 你能用更广的视角去看待企业问题 ， 能用更全面的思考去高质量的完成工作等等 ， 而这些 ， 都是你在职场里非常重要的竞争力 。
职场竞争远比我们想象的复杂 ， 没有什么是一成不变的 ， 任何一次意料之外的冲击 ， 都可能使我们跌到谷底 ， 如果有机会成长 ， 千万不要拒绝 。
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不幸之四：遭遇让人痛恨的“职场PUA”
“职场PUA”是最近几个月冒出来的新词 ， 是因为某位明星与老板的对话被爆出 ， 因而有网友提出了“职场PUA”的概念 。
虽然这个词比较新鲜 ， 但是这个概念 ， 想必很多职场人都听过 ， 甚至是经历过 。
所谓的职场PUA其实就是对员工施以各种打击、各种否定 ， 让员工产生一种“自己确实不够优秀” ， 或者是“自己确实如领导所言 ， 没有自信的资格”等等 。


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