|走出体制不后悔！200多位医生都庆幸自己选择了这家理想医院( 二 )
“医院创始人的理念致力于做‘纯医疗’ ， 这与我个人的价值观、职业操守同在一个频道 。”
产科副主任郑岚琳医生说道 ， 在情怀、理念和价值观上实现“同频” ， 更能让员工以院为家 ， 带着情感更好地服务于患者 。
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【▲湖南妇女儿童医院“以人为本” ， 致力于“打造一家有温度的医院”】
大专家 大提升
“这里各级专家都有 ， 专家对我们年轻医生也很好 。”
作为一名妇科盆底疾病中心主治医师 ， 张丹来自郴州一家体制内医院 ， “每天与专家共事 ， 聆听专家们的教诲和指导 ， 感觉每天都在学习和提升自己……”
“每周科室主任和专家都会组织专题培训 ， 这样的学习氛围真的很好 。”
同样来自体制内医院的乳腺科主治医师张燕及年轻医生杨宇、佘君菲、叶骏等都庆幸自己的选择 。
湖南妇女儿童医院人才队伍建设注重以“学科带头人”为核心的三梯队形布局 ， 各学科人才建设以享有盛誉的学科带头人为核心 ， 引进经验丰富与口碑良好的骨干医师团队 ， 汇集学有所成、术有专攻的医学硕士、博士为主的年轻人才队伍 ， 实现医疗团队中“老中青”各层次人才的合理分配和衔接 。
在现有专业医疗人才 491 人中 ， 医生、技师200余人 ， 拥有院士级、省/市级主委或委员等高职称专家教授60余人 ， 包括中国工程院院士 1 人、享有国务院特殊津贴的 4 人、博士生导师 5人、硕士生导师 9 人、医学博士研究生 6 人 。
“和专家们一起共事 ， 不仅能改善自己一些工作习惯 ， 还能学到更加严谨的工作态度、更先进的工作模式和更有效的工作方法等” 。
陈雷介绍道 ， “如来自湘雅的专家们 ， 带来了湘雅医疗模式、方法及标准……这好比替我们中青年医生开启了接触国内顶级医疗的直通车 。”
从江西一家体制内医院“出走”的儿内科副主任医师吴亮则表示：“现在很充实的 ， 每天都能向专家们学到新知识 ， 感觉自己视野和思路更开阔了 ， 能力更强了……”
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【▲湖南妇女儿童医院60+“硬核”专家团成年轻医生“导师”】
大学科 大协作
以打造体系化的“学科群”建设模式为重心 ， 以专注于为妇女儿童提供“全生命周期”医疗保健服务为使命 。
湖南妇女儿童医院将妇科、产科、儿科、外科、生殖医学中心、医学整形美容中心上升到核心学科群的层面进行规划和建设 ， 并以这六大核心学科群为依托 ， 创建MDT多学科协同诊疗中心 ， 建立无缝衔接的“多学科协同诊疗”机制 。
“多学科协作的氛围浓郁 ， 让我们的团队更有爱更和谐 ， 为患者服务更有温度 。”
妇瘤科主治医师谭琳玉表示 ， 自己作为团队中的一员非常荣幸 。
事实上 ， 这种多学科团队协作 ， 不仅是团队之间更具活力与和谐 ， 更多的是让患者受益 。
前不久 ， 医院草莓妇瘤公益俱乐部首批36位卵巢癌病友“入驻” ， 在妇瘤科陈亦乐教授率领的医疗团队主导下 ， 联合中医科、中医妇科、心理科、营养科、影像放射科、病理检验科等多个学科专家 ， 对36位特殊患者开展针对性的爱心检查、诊治及术后康复指导 ， 让患者及家属感受到专业服务和满满的爱 。
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【▲湖南妇女儿童医院多学科协同诊疗服务让患者感受到无比的温暖】
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