小米|雷军内部信：小米将实行合伙人计划和新十年创业者计划，核心战略升级为“手机×AIoT”
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蓝鲸TMT频道8月16日讯 ， 小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在MIUI十周年、小米手机九周年生日之际发布全员信 ， 宣布小米将实行合伙人计划和新十年创业者计划 。 公开信透露 ， 小米新增四名合伙人 ， 合伙人团队扩大至九人 。 同时 ， 小米还启动了新十年创业者计划 ， 将选拔100位年轻核心干部 ， 给予类似创业者回报 ， 激励他们和小米共同重新创业 。 全员信还宣布 ， 下一个十年 ， 小米核心战略将升级为“手机×AIoT” ， 再次重申了“三大铁律”永不更改 。
雷军在全员信中表示 ， 新的十年 ， 小米将重新创业 ， 更需要强大的团队和源源不断的杰出人才 ， “因此 ， 我们决心扩大合伙人队伍 。 ”
全员信发出的当天 ， 四名新合伙人正式宣誓就任 。 他们分别是：王翔（小米集团总裁）、周受资（小米集团高级副总裁兼国际部总裁）、张峰（小米集团副总裁、集团参谋长、集团采购委员会主席）、卢伟冰（小米集团副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理） 。
根据公开资料 ， 小米目前创始合伙人有五人：雷军（集团董事长兼CEO）、林斌（集团副董事长、集团战略委员会副主席）、洪锋（高级副总裁、小米金融董事长兼CEO）、王川（高级副总裁、首席战略官、集团战略委员会副主席）、刘德（高级副总裁、集团组织部部长） ， 此次合伙人团队扩大至九人 。
雷军指出 ， 小米的合伙人制度是集团核心事项的集体决策机制 ， 更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制 。
值得一提的是 ， 除了合伙人制度 ， 小米新十年创业者计划也同时启动 。 雷军表示 ， 将选拔百位年轻干部 ， 给予类似创业者的回报 。
除了实施重大人事制度 ， 雷军还通过全员信宣布升级小米新十年的核心战略：由“手机+AIoT”变为“手机×AIoT” 。
2019年初 ， 雷军在年会上宣布小米将实施“手机+AIoT”双引擎战略 。 2020年一季报显示：小米IoT平台连接设备数2.52亿台 ， 小爱同学月活数超过7000万 。 2020年初的全员信中 ， 雷军进一步宣布小米在“5G+AIoT”5年投入500亿元 。 此次 ， 雷军再一次梳理了手机业务与AIoT业务的关系 ， 明确今后十年的战略方向 。
雷军在邮件中表示 ， 十年前 ， 智能手机是小米成功的起点 ， 十年后 ， 智能手机依然是小米最重要的核心 。 “智能手机是直接关系到我们事业成败的核心业务 ， 是我们的商业模式持续成立的基石 。 ”同时 ， AIoT业务将围绕手机核心业务构建智能生活 ， 做小米价值的放大器 。 全员信表示 ， 手机核心业务和AIoT生态布局 ， 不再只是简单的加法 ， 也不是简单的并列关系 ， 而是能引起质能转化的方程式 。 “AIoT业务要成为手机业务的催化剂、助燃剂 。 ”雷军表示 ， AIoT构建的智能生活要渗透更多场景、赢得更多的用户 ， 获得海量的流量和数据 ， 成为小米商业模式的护城河 。
宣布新战略之外 ， 雷军重申了小米“三大铁律”永不更改 。 8月11日 ， 雷军在小米十周年公开演讲时 ， 首次提出了“三大铁律” ， 即：技术为本、性价比为纲、做最酷的产品 。 此次全员信 ， 雷军做出了详细的阐释：技术创新是企业保持竞争力的前提；性价比是永不过时的商业模型 ， 背后的高效率是穿越经济周期的法宝；而做最酷的产品是小米工程师文化的本分 。
（责任编辑：张洋 HN080）
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