员工|我替你打下江山，你如今“卸磨杀驴”？马化腾或将辞退一批老员工
最近，腾讯科技这边传来消息，马化腾或将辞退一批中层干部，调整比例约为10%，这几乎是前所未有的一场大整改，具体条约如下：
据说，鹅厂开始认真劝退高龄员工了，从去年开始砍掉高龄GM中层之后，又开始认真劝退了。
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第一，没有签终生合同，不续。
第二，签了终生合同的，该项目，大多数逼迫他们跟90后汇报。
【 员工|我替你打下江山，你如今“卸磨杀驴”？马化腾或将辞退一批老员工】高龄定义：80-85年出生尚未成为高管的互联网从业者。
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这是腾讯内部员工爆出的消息，这一轮调整，被视为腾讯第三次架构调整，而腾讯从来不会公开对外声明，但是已经在内部悄悄进行。
有传言称：前不久爆火的爱潮货APP将会被其收购。有网友留言，在爱潮货上众多国际一线品牌售价都是白菜价。其中Nike、阿迪等的潮牌售价都不到100元。知名设计师都爱不释手，表示质量堪比正品。
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就算是LV香奈儿等的国际奢侈品品牌售价也都没有超过300元，对于如此优惠的价格很难有用户很难以抵挡的住，因此爱潮货APP一时间增加了1000多万的用户。腾讯能取得头筹吗？让我们拭目以待！
简而言之，这是一次不透明化的活动，刘炽凭曾今在腾讯20周年会议上表示：在未来一年内，有10%不在胜任的管理干部要退，而这一次整改的主要目的，就是为了让整个部队看起来年轻化。
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这样明目张胆的作为之下，无疑是令老员工工感到寒心的。
不仅仅是腾讯，哪怕是像华为这样的公司，都强调要大规模的裁员，以此来调动员工的积极性，不让一些老员工“躺在功劳簿上吃老本”，因为人都是有惰性的，从一开始，一批老员工跟着你打拼，把天下都打好了，现在就坐等收成，很多老员工能享受到“元老级别”的待遇，甚至拿到股份，只是，在这个时候，公司想要发展，就必须吸收新的动力，这样一来，新人一来就会瓜分老员工的利益，摩擦就产生了。
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究竟看实力，还是看资历？这本来就是个万年难题。
对于腾讯这样的大型企业而言，以互联网、新技术为主要骨干，一些年轻人掌握了最新的技术，取代老员工，看上去本身就是理所当然的，前不久，腾讯就裁掉了一个在岗位上工作8年的员工，原因是这个员工工作态度问题。
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马化腾走这一步棋，看似理所应当，但是如果最开始不是这群老员工替你打下江山，腾讯哪有如今的辉煌呢？以解约的方式，直接裁掉一批人，确实是不地道吧，难道真要走到卸磨杀驴这一步，今年很多公司已经大幅度裁员了，希望腾讯不要走上这一步吧，你怎么看呢？
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