怎样不秃顶|面试官：“你不是985、211，我为什么要录用你？”怎么答才得体( 二 )
由于在这个业务条线中 ， 他的比较上风是整合资源 ， 是营销 ， 而副手的比较上风是学历 ， 是轨制流程建设 。
为了团队的总体利益 ， 在分工中 ， 每个人都要将有限的时间、精力和资源用在自己最擅长的地方 ， 这就造成了比较上风的产生 。
基于以上 ， 对待这个题目 ， 你可以这样回答：
“感谢贵公司提供的口试机会 ， 我的母校是XX大学 ， 固然不是985、211 ， 不外和其他竞争者比 ， 我在以下X个方面都具备上风 。 ”
接下来 ， 展开讲你的上风 ， 这里留意运用一个技巧：STAR法则 。
Situation: 事情是在什么情况下发生的；
Target： 你是如何明确你的目标的；
Action: 针对这样的情况分析 ， 你采用了什么步履方式；
Result: 结果怎样 ， 在这样的情况下你学习到了什么 。
以上 。
作者简介：孙瑞希 ， 生活生计咨询师 ， 个人成长教练 。 著有以职业生涯个案剖析为基础的书籍《刻意成长》 。 书里集中了职业转型、职业定位、上风进级、爱好变现、能力重塑等常见的人生发展题目 ， 并给出了详细的步履方案 ， 是为数不多的提供实战性成长方法论的好书 。
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