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新疆劳务|怎么才能得到领导的青睐


1、忠诚
单位不一定挽留有能力的员工 ， 但对一个忠心耿耿的人 ， 不会有领导愿意让他走 ， 他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士 ， 而且是最有发展的员工 ， 公司也愿意给他更多的机会 。
1、要学会换位思考站在领导的立场上思考问题；
2、在工作中遇到问题有自己的建议和意见与上级分享你的想法；
3、做任何事情都要有坚定的立场时刻维护单位的利益；
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2.敬业
随着社会进步 ， 人们的知识背景越来越趋同 。 学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件 。 很多单位考察员工的第一条件就是敬业 ， 其次才是专业水平 。
1、工作的同时也只学习的过程 ， 工作的目的不仅仅在于报酬；
2、要热爱自己的本职工作 ， 提供超出报酬的服务与努力；
3、工作中不要斤斤计较 ， 乐意为工作作出更大的努力；
4、对于工作必须要认真 ， 完成工作再谈休息；
5、在工作过程中重视工作中的每一个细节 ， 有任何问题都要认真对待 。
3积极
工作中要善于发现 ， 一个人只要能自动自发地做好一切 ， 哪怕起点比别人低 ， 只要肯努力 ， 主动自觉的人永远受领导欢迎 。
1、积极心态面对要从“要我做”到“我要做”；
2、公司的事不要仅仅想着自己的岗位工作 ， 主动分担一些“分外”事；
3、只要认为自己是对的就要勇敢表达 ， 学会毛遂自荐；
4、拿捏好主动的尺度 ， 不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作 。
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4负责
勇于承担责任的人 ， 对单位有着重要的意义 ， 一个人工作能力可以比别人差 ， 但是一定不能缺乏责任感 ， 凡事推三阻四、找客观原因 ， 而不反思自己 ， 一定会失去上级的信任 。
1、凡事要有原则责任的核心在于责任心；
2、认真有效的把每一件小事都做好；
3、言必信 ， 行必果；
4、如果错了就勇敢承认错就是错 ， 绝对不要找借口；
5、让问题的乱麻止于你；
5效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的 ， 也是每个单位都非常看重的 。
1、工作要有计划；
2、心无旁骛 ， 专心致志；
3、量化、细化每天的工作；
4、拖延是最狠毒的职业杀手；
5、防止完美主义成为效率的大敌 。
6结果
无论苦干、巧干 ， 出成绩的员工才会受到众人的肯定 。 单位重视的是你有多少“功” ， 而不是有多少“苦” 。
1、一开始就要想怎样把事情做成；
2、不要被困难吓倒办法永远要比问题多；
3、遇到问题善于动脑聪明地工作而不仅仅是努力工作；
4、没有条件 ， 就创造条件；
5、把任务完成得超出预期 ， 严格要求自己做到“完美”；
7沟通
不好沟通者 ， 即便自己再有才 ， 也只是一个人的才干 ， 既不能传承 ， 又无法进步；好沟通者 ， 哪怕很平庸 ， 也可以边干边学 ， 最终实现自己的价值 。
1、主观要明白沟通和八卦是两回事；
2、懂的什么是恰到好处不说和说得过多都是一种错；
3、做好准备带着方案去提问题 ， 当面沟通 ， 当场解决；
4、要有学习的心态培养接受批评的情商；
5、实事求是胸怀大局 ， 既报喜也报忧；
6、内部可以有矛盾 ， 对外一定要一致 。
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团队
团队提前 ， 自我退后 。 不管个人能力多强 ， 只要伤害到团队 ， 单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个 ， 团队就无法运转！


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