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Wind资讯|奖金涨不起来，华尔街大行被对冲基金“挖墙脚”


Wind资讯|奖金涨不起来，华尔街大行被对冲基金“挖墙脚”
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香港万得通讯社报道 ， 美股今年表现不错 ， 在数个月间完成了“从1929年到1999年的市场跨越度” ， 华尔街投行又变成了利润中心 。 但是 ， 华尔街交易员的奖金季可能不会太美好 ， 创造较高的利润 ， 并不意味着会得到较高的奖金 ， 跳槽到对冲基金成为一个top 选项 。
奖金将不及预期的消息 ， 在最近几周不断发酵 ， 在一些专业的华尔街薪酬顾问机构的预测中也可见一斑 。 他们见证了交易员最近这些年的不易 ， 今年好不容易获得一些成就感 ， 但又遇上其他部门营收萎缩 。 华尔街大行们只是尽可能的避免裁员和削减股息 。
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BBG在最新的一篇报告中写到 ， 很多交易员会认为 ， 上个季度他们挽救了公司利润 ， 但他们并不会得到他们预期中的额外回报 。 因为很多华尔街大行面临着其他业务方面的损失 ， 比如坏账和成本增开支 。
Compensation Advisory Partners 公司的负责人 Bonnie Schindler 表示 ， 在整个公司的景气年份中 ， 部门表现较好的话会获得超额奖励 。 但是在坏的年份 ， 表现较好的人可能不太走运 ， 例如今年固定收益交易员 。
美国各大银行的股票交易员在3月份的剧烈波动中存在感颇高 ， 但是这些超好表现很快被固定收益交易员取代 。 因为随后 ， 美联储宣布干预信贷市场 ， 救助处于危机边缘的公司 ， 给了固收交易员海量的买卖新发行债券机会 。
仅仅在第二季度 ， 摩根大通、花旗和高盛三家华尔街顶级固收交易部门的交易员 ， 就创造了超过100亿美元的超额收益 。 这样的巨额的利润让花旗和摩根大通保持盈利 ， 尽管两家的贷款业务损失较大 。
薪酬咨询公司Johnson Associates 的创始人 Alan Johnson 表示 ， 华尔街固收交易员的奖金可能相比去年增长25%-30% ， 但是他们的预期是增长50%及以上 。 Alan Johnson 说：“固收交易员们的奖金会比他们预期的要少 ， 也与他们创造的利润不成正比 ， 他们可能回不满意 。 ”
这些信息对于明星交易员来说是非常沮丧的 ， 对冲基金是一个很好的“备选” ， 而该行业也随时准备着从投行挖走最聪明的头脑 。
Recruiter Options Group 的首席执行官 Micheal Karp 预计 ， 团队的管理层可能会面临更多的人离职 ， 因为这些人的奖金已经数年增长不及预期 ， 是对薪酬最不满的群体 。
现在 ， 已经有一些华尔街大行固收方面的人才已经跳槽到了对冲基金行业 。 今年 ， 大多数对冲基金表现不错 ， 少数对冲基金在上年市场剧烈波动中关闭 ， 但规模大表现好的基金 ， 依旧能够吸引到行业内最好的人才 。
7月初 ， 亿万富翁Steve Cohen 的Point72 Asset Management 挖走了高盛回购交易主管Alex Blanchard 和美国政府债券交易团队主管Andrew DiMaria 。
跳槽到对冲基金的交易员可以根据其创造的利润 ， 取得更大比例的薪酬 。 尽管对冲基金今年的业绩普遍难以跑赢大盘 ， 但一些对冲基金在招聘方面还是很有吸引力的 。
【Wind资讯|奖金涨不起来，华尔街大行被对冲基金“挖墙脚”】评论称 ， 明星交易员面临的面临的状况是：“几个人撑起了整个银行的利润” ， 他们当然可以选择离开 。


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