任林聊育儿|为什么干活最多，却得不到领导赏识？领导最不喜欢这样的员工
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一个来了很多年的老员工 ， 而且工作经验也没有问题 。 可以说他已经是公司的骨干 ， 公司的领导都很信任他 ， 关键是公司的大小状况 ， 大小事故他都能够处理 。 他的工作也特别卖力 ， 而且只要公司有需求 ， 他第1个冲在前面 。 在大家看来 ， 他就是一个员工的领导者 ， 即使不能成为员工的领导 ， 也可以是一个员工的模范 。
然而 ， 事情却并不是这样 ， 公司晋升领导的时候 ， 名单却没有他 。
但是每一个人都不是十全十美 ， 其实你工作再好从来没有抱怨 ， 他什么都好 ， 就是爱说话 ， 经常跟不该说的或者说话的时候不择手段 。 也许跟他性格有关 ， 或者说跟他的水平有关 ， 不知道哪些话该说哪些话不该说 ， 经常有人劝他就是听不进去 ， 当时他也答了人 ， 这些毛病总是改不了 ， 别人都知道 ， 他并没有坏心眼 。
他做任何事情 ， 喜欢随心所欲 ， 虽然没有特别的违反公司的制度 ， 最终做的圆满 。 只要公司的制度不和他心意或者领导安排的事情没那么合理 ， 他都会反对 ， 只不过不会在明面上说 。 然而发朋友圈表达领导的不满 ， 表达自己的正确观点 。
其实领导最不喜欢工作中遇到的这三类下属 。
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一.做事很勤劳 ， 但喜欢抱怨 。
一个领导安排他做的事情 ， 或者他看到这些事情没有人做 。 自己主动去完成任务 ， 而且把这些任务做到服服帖帖人人称赞 。 做完之后喜欢向别人炫耀 ， 或者说我能做得这么好 ， 如果换做别人可能就做不了这么好 。
特别是在职场中 ， 把好事都做了 ， 千万不要再说这说那 ， 犯这种低级的错误 。 工作中不仅要求我们要做好本职工作 ， 而且还要求我们学会做人 。 在职场我们每个人都应该知道 ， 工作本身就是一件很累的事情 ， 在生活 ， 在工作上有点抱怨 ， 很正常 。 但是千万不要在公开场合或者朋友圈不给领导留面子 ， 这样不仅损害了领导的形象 ， 也损害了自己的利益 。
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二.偷懒不肯做事 ， 混日子
我相信没有一个公司愿意接受偷奸耍滑混日子的人 。 公司出钱是让你来工作的 ， 为公司创造利益 ， 而不是来养你的 。 我们一定要认清形势 ， 毕竟工作赚钱才是我们的目的之一 ， 如果没有钱赚 ， 没有工作 ， 那么我们一切都白做了 ， 毫无意义 。 同时要想赚到钱 ， 必须让别人看到你的真心 ， 因为天下没有傻子 ， 你不做事别人就不会给你钱 ， 也不会看中你 。
我们要展现自己的优点 ， 体现自己的价值 ， 让这个社会或者这个公司得到肯定 ， 用自己的优点来证明自己是一个有用之才 。
所以请你一定要认认真真的工作 ， 虽然工作中有不愉快 ， 但是记得有工作做 ， 永远是最好 ， 还有很多人被裁员 ， 根本找不到工作 ， 所以请珍惜自己现在的岗位 。
三.事不肯做 ， 大事做不来
每一个人的能力不一样 ， 所以做事也不一样 ， 有些人无法控制好自己的情绪 ， 就算没有能力做事 ， 也随着自己的心情做 。 想是不想做 ， 倒是觉得自己能干出一番大事业 ， 而真正把事情安排给他的时候 ， 他做的一塌糊涂 ， 而且还不愿意承认错误 。
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而且还觉得自己很有才能 ， 觉得什么都不一鬼的样子 ， 就算做好一件事情 ， 他也要在朋友圈发布 ， 让别人都知道他今天做了一件很了不起的事情 ， 感觉自己很有能力 。
【任林聊育儿|为什么干活最多，却得不到领导赏识？领导最不喜欢这样的员工】不了解他的人还真的以为他是一个有才能的 ， 什么事情都会去向他请教 ， 结果接触之后才知道 ， 连一个小事都不想做 ， 就想做大事 ， 还不好好虚心向别人学习 。
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