红楼梦乱|她的核心竞争力是什么？，花袭人为何能在众多丫环中脱颖而出
在荣国府有限公司里面 ， 花袭人是从外面招聘进来的 ， 没有什么后台 ， 她先后在三个部门待过 ， 第一个部门是总裁办公室 ， 即贾母处；第二个部门是外宾接待办 ， 即史湘云处；第三个部门是少总办公室 ， 即贾宝玉处 。
她在第一个部门和第二个部门的时候都只是一个普通的办公室文员 ， 由于在职期间绩效完成得很好 ， 于是便被调到第三个部门任职办公室主任 ， 又因为在职期间工作成绩优异 ， 公司特批给她涨了工资 ， 并准备提拔她为少总贴身委员 ， 只是还没来得及发文公告 ， 荣国府有限公司就破产了 ， 这是后话 。
花袭人在简历上的自我评价是：“我也不过是个最平常的人 ， 比我强的有而且多 。 ”她这个自我评价很中肯 ， 很实在 。 在少总办公室里 ， 论相貌 ， 她不是最拔尖的 ， 比如晴雯或许就比她漂亮那么一丢丢；论口才 ， 她也不是最厉害的 ， 比如麝月 ， 就比她厉害那么一点点 。
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可为什么最平常不过的她 ， 却能在众多优秀的员工中脱颖而出 ， 被公司领导们所欣赏看重 ， 委以重任呢？或者说 ， 她的核心竞争力到底是什么呢？
对此 ， 我们采访人员曹雪芹先生采访了公司里的一些人 ， 下面我们来看看他们是怎么说的 。
贾母：“珍珠（花袭人本名）这孩子 ， 心地纯良 ， 恪尽职任 ， 我很喜欢 ， 正是因为这一点 ， 我才把她调去了少总办公室 。 ”
曹雪芹：“嗯 ， 确实 ， 据我了解 ， 她在服侍你的时候 ， 心中眼中就只有一个你 ， 后来调去了少总办公室 ， 心中眼中又只有少总一个 。 少总性格……呵呵 ， 恕我直言 ， 少总的性格有点那啥 ， 怪癖异常 ， 她时时规谏少总 ， 但是少总不听 ， 她心中很是忧郁 。 光凭这一点 ， 就知道她在工作上是多尽责了 。 ”
脂砚斋：“世人有职任的 ， 能如袭人 ， 则天下幸甚 。 ”
曹雪芹：“我觉得应该可以用贤字来形容花袭人 。 ”
脂砚斋：“嗯 ， 她当得起！”
王夫人：“刚开始的时候我常听人在背后夸她 ， 我还有些不相信她有那那样好 ， 还以为她不过是在宝玉身上留心 ， 或是在大家面前表现出和气 ， 都是装出来的 ， 和赵姨娘那种狐媚子差不多 ， 后来和她进行了一次深入的谈话 ， 她说的竟然都是些大道理 ， 很合我心 ， 我才开始喜欢上她 ， 她真的很不错 ， 办事我很放心 ， 所以我破格给她涨了工资 。 ”
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说了这么多 ， 那么花袭人的核心竞争力究竟是什么呢？其实很简单 ， 就是对老板忠心不二 ， 对工作认真负责 。
或许有人会不以为然 ， 觉得这还算不上是什么核心竞争力 。 但其实说起来简单 ， 做起来难 。 就像贾府的最高权力象征者贾母 ， 活了那么多年 ， 阅人无数 ， 要把她给伺候好了 ， 肯定不是件容易的事情 。 但是花袭人做到了 ， 最后把她调去照顾贾宝玉 ， 原因是什么？红楼梦里写得很清楚 ， “贾母因溺爱宝玉 ， 生恐宝玉之婢无竭力尽忠之人……”
在贾母眼里 ， 花袭人就是竭力尽忠之人 。 然而花袭人也确实做到了这一点 ， 通读整部红楼就会发现 ， 花袭人一门心思都在贾宝玉的身上 ， 事无巨细 ， 都在为贾宝玉考虑 ， 而且就连爱吃醋的林黛玉都认可她 ， 愿意叫她嫂子 ， 这就是对她工作认真负责 ， 忠心不二的认可 。
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当然 ， 在职场上 ， 很多尽忠职守的员工 ， 却总是不能升职加薪 ， 这里面的原因可能有多种 ， 有可能是公司体制有问题；很多时候 ， 我们做了很多事 ， 但是领导却不知道 ， 我们可能会埋怨领导眼睛瞎 ， 看不到我们的付出 ， 但其实问题点还在我们自己身上 ， 你不在领导面前表现出来 ， 领导怎么会知道你的才干呢？
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