江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > 军事 > >

Array|“炼心”与“塑形”之路

Array|“炼心”与“塑形”之路
文章图片

文章图片

演训场上 ， 某旅党员杨初格西（右二）带领官兵冲锋 。焦明锦摄
谁可以成为下一个党员
子夜时分 ， 第71集团军某旅警卫勤务连上等兵李阿龙 ， 敲开指导员王昱苏的门 ， 递上了连夜赶写的《入党申请书》 。
对于李阿龙来说 ， 递上这份《入党申请书》的背后 ， 还有一段心路历程 。
作为大学生士兵 ， 李阿龙带着提干的梦想参军入伍 ， 一路拼搏 ， 各项训练成绩在同批战友中名列前茅 。去年 ， 班长鼓励他申请入党 ， 迟迟不见他的动静 。
私下和战友聊天 ， 他说出了自己的顾虑：“成为入党积极分子后 ， 要经常写思想汇报、参加学习培训、完成各种临时性工作 ， 占用备考时间 ， 影响提干准备 。”
前不久 ， 机关下发关于大学生士兵提干的相关通知 ， 李阿龙仔细对照发现 ， 自己如果不是中国共产党党员或者入党积极分子 ， 不符合提干要求 。
于是 ， 他连夜撰写一份《入党申请书》交给指导员 ， 那天晚上 ， 指导员和李阿龙聊了很久 。李阿龙也明白了指导员强调的重点：入党动机源自内心的信仰 ， 不能落入自我设计；只有明白入党初心 ， 才有资格对党许下“誓言” 。
谁可以成为下一个党员？这是一道“选择题” ， 更是一道“必答题” 。
榴炮二连也有一个类似的故事 。那次发展党员 ， 经过层层推荐 ， 作为党员发展对象的六班班长粟一航和一班副班长段雨声同时入围 。
入党指标只有1个 ， 究竟发展谁？在官兵看来 ， 粟一航占有“岗位”优势 ， 应该会得到“照顾” 。就连粟一航也觉得 ， 自己成为预备党员“理所应当” 。
没想 ， 结果出人意料：连队党支部把这个指标投给了段雨声 。
结果公示 ， 官兵先是诧异 ， 接着越想越明白 。
对比两人的工作表现 ， 粟一航担任班长后 ， 积极性有所下降 ， 面对矛盾问题 ， 时而还会发些牢骚 。段雨声虽然是副班长 ， 但作为连队瞄准手专业负责人 ， 善于创新组训方法 ， 管理又有招数 ， 还带出了一批业务骨干 。
“以往 ， 一些基层连队发展党员时 ， 常常会结合骨干任职身份优先考虑 ， 把入党审查变成岗位排序 ， 无形中降低了入党的门槛、弱化了党组织的威信 。”谈起粟一航的落选 ， 该旅组织科科长侯建感触良多 。
在侯建的办公桌抽屉里 ， 放着厚厚一沓党员队伍建设调研材料 。随手翻阅 ， 采访人员看到 ， 其中有一段文字被“加粗”标记：近年来 ， 出现了一些违规违纪被处理的党员……
交谈中 ， 侯建把这类党员归纳为：忘战懈怠的“稻草人”、缺乏信仰的“空心人”、得过且过的“小和尚”等10种“个别人” 。“这些人 ， 既有当初入口把关不严的原因 ， 也有后期教育管理不到位的责任 。”他说 。
回顾多年来的组织工作经验 ， 侯建深刻感到 ， 党建工作的相关规定很多 ， 但有的基层单位在落实过程中 ， 只是单纯地把这些制度规定当成“武器” ， 而没有装填上较真碰硬的“火药” ， 导致不少好制度在落实过程中“流于形式、走了过场” 。
“入党前考察、入党后考评、经常性考核和关键时考验 ， 这‘四考’既包含具体的方法招数 ， 也有奖惩激励措施 。就好比给党员管理制度装上了‘火药’ ， 使制度治党真正落实到每一级组织、每一名党员 。”
采访人员翻开《党员“四考”实施细则》看到 ， 仅入党前考察 ， 就明确了“考察入党动机是否纯正、政治面貌是否清白、教育培训是否严格、发展程序是否正规”等4类情况28条细则 。
对党员发展进行规范 ， 确保各级党组织做有标准、干有依据 ， 才能严把党员发展“入口关” ， 确保党员队伍的源头纯洁可靠 。
“考”不是终点 ， 成长始终在路上


推荐阅读


上一篇：Array|中俄竟能决定谁当美国总统？看看特朗普与拜登撒谎大比拼

下一篇：Array|数千名官兵奔赴救灾一线,其中令人感动的还有这些身影