Array|什么是共产党员?在这个旅,官兵们给出一个共同的答案

“炼心”与“塑形”之路
——第71集团军某旅探索推开党员“四考”机制新闻调查
■周振国 解放军报采访人员 陈 利 特约通讯员 杨琪潇 靖 周
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演训场上 , 某旅党员杨初格西(右二)带领官兵冲锋 。焦明锦摄
谁可以成为下一个党员
子夜时分 , 第71集团军某旅警卫勤务连上等兵李阿龙 , 敲开指导员王昱苏的门 , 递上了连夜赶写的《入党申请书》 。
对于李阿龙来说 , 递上这份《入党申请书》的背后 , 还有一段心路历程 。
作为大学生士兵 , 李阿龙带着提干的梦想参军入伍 , 一路拼搏 , 各项训练成绩在同批战友中名列前茅 。去年 , 班长鼓励他申请入党 , 迟迟不见他的动静 。
私下和战友聊天 , 他说出了自己的顾虑:“成为入党积极分子后 , 要经常写思想汇报、参加学习培训、完成各种临时性工作 , 占用备考时间 , 影响提干准备 。”
前不久 , 机关下发关于大学生士兵提干的相关通知 , 李阿龙仔细对照发现 , 自己如果不是中国共产党党员或者入党积极分子 , 不符合提干要求 。
于是 , 他连夜撰写一份《入党申请书》交给指导员 , 那天晚上 , 指导员和李阿龙聊了很久 。李阿龙也明白了指导员强调的重点:入党动机源自内心的信仰 , 不能落入自我设计;只有明白入党初心 , 才有资格对党许下“誓言” 。
谁可以成为下一个党员?这是一道“选择题” , 更是一道“必答题” 。
榴炮二连也有一个类似的故事 。那次发展党员 , 经过层层推荐 , 作为党员发展对象的六班班长粟一航和一班副班长段雨声同时入围 。
入党指标只有1个 , 究竟发展谁?在官兵看来 , 粟一航占有“岗位”优势 , 应该会得到“照顾” 。就连粟一航也觉得 , 自己成为预备党员“理所应当” 。
没想 , 结果出人意料:连队党支部把这个指标投给了段雨声 。
结果公示 , 官兵先是诧异 , 接着越想越明白 。
对比两人的工作表现 , 粟一航担任班长后 , 积极性有所下降 , 面对矛盾问题 , 时而还会发些牢骚 。段雨声虽然是副班长 , 但作为连队瞄准手专业负责人 , 善于创新组训方法 , 管理又有招数 , 还带出了一批业务骨干 。
“以往 , 一些基层连队发展党员时 , 常常会结合骨干任职身份优先考虑 , 把入党审查变成岗位排序 , 无形中降低了入党的门槛、弱化了党组织的威信 。”谈起粟一航的落选 , 该旅组织科科长侯建感触良多 。
在侯建的办公桌抽屉里 , 放着厚厚一沓党员队伍建设调研材料 。随手翻阅 , 采访人员看到 , 其中有一段文字被“加粗”标记:近年来 , 出现了一些违规违纪被处理的党员……
交谈中 , 侯建把这类党员归纳为:忘战懈怠的“稻草人”、缺乏信仰的“空心人”、得过且过的“小和尚”等10种“个别人” 。“这些人 , 既有当初入口把关不严的原因 , 也有后期教育管理不到位的责任 。”他说 。
回顾多年来的组织工作经验 , 侯建深刻感到 , 党建工作的相关规定很多 , 但有的基层单位在落实过程中 , 只是单纯地把这些制度规定当成“武器” , 而没有装填上较真碰硬的“火药” , 导致不少好制度在落实过程中“流于形式、走了过场” 。
“入党前考察、入党后考评、经常性考核和关键时考验 , 这‘四考’既包含具体的方法招数 , 也有奖惩激励措施 。就好比给党员管理制度装上了‘火药’ , 使制度治党真正落实到每一级组织、每一名党员 。”
采访人员翻开《党员“四考”实施细则》看到 , 仅入党前考察 , 就明确了“考察入党动机是否纯正、政治面貌是否清白、教育培训是否严格、发展程序是否正规”等4类情况28条细则 。


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