法官|美国加州法官裁决Uber和Lyft须将驾驶员列为正式员工
中新社旧金山8月11日电 美国加利福尼亚州一名法官当地时间10日裁决 ， 打车服务公司Uber和Lyft必须将其驾驶员认定为正式员工而非独立承包商 。
今年5月 ， 加州总检察长泽维尔·贝塞拉以及洛杉矶、圣地亚哥和旧金山等城市的检察官针对Uber和Lyft提起诉讼 ， 指控其违反了新劳工法案AB-5 ， 即加州今年早些时候生效的“第5号议会法案” 。 该法案规定 ， 如果企业控制工人的工作方式 ， 或者工人所从事的工作是企业正常业务的一部分 ， 则企业必须将工人认定为正式员工 。 在该法案之下 ， 网约车驾驶员应被归类为公司员工 ， 而非目前的独立承包商 。 作为正式员工 ， 驾驶员将可以享受公司的福利待遇 ， 并有权组织工会 。
路透社报道称 ， 旧金山高等法院的法官伊桑·舒尔曼在长达34页的判决书中指责这些公司“长期无所顾忌地拒绝”遵守加州法律 。 他说 ， 原告表现出“压倒性优势” ， 他们可以证明Uber和Lyft对驾驶员的分类方式是违法的 。 洛杉矶市检察官迈克·菲耶尔在一份声明中说：“对于成千上万努力工作的Uber和Lyft驾驶员来说 ， 这是一次巨大的胜利 。 在疫情期间 ， 他们也要每天冒着风险去养家糊口 。 ”
舒尔曼表示 ， 如果驾驶员无法享受最低工资、带薪病假、探亲假、失业保险和工伤补偿保险等员工福利 ， 公众可能会面临巨大的伤害 。 他表示：“这些伤害不是抽象的 ， 它们是对活生生的劳动者造成的真实伤害 。 被告不能因为企业规模很大 ， 能够影响成千上万人的生活 ， 就去逃避法律责任 。 ”
【法官|美国加州法官裁决Uber和Lyft须将驾驶员列为正式员工】英国《卫报》报道称 ， 舒尔曼将该项命令推迟10天生效 ， 以允许两家公司上诉 。 Uber没有立即对置评请求做出回应 ， Lyft发言人朱莉·伍德则表示：“驾驶员不想成为正式员工 ， 请停下来 。 ”伍德在提供给美国有线电视新闻网的一份声明中说：“我们将立即对这项裁决提出上诉 ， 并继续为驾驶员的独立而战 。 ”(完)
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