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安婉心|即将升职加薪，怎么判断领导器重你？这三种情况说明领导重用你

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本文共计1309字 ， 阅读全文约3分钟
职场中的竞争压力是很大的 ， 每个人都希望自己能够获得领导器重 ， 被提拔或者涨薪水 ， 但有时候机会来了 ， 却把握不住 ， 眼睁睁看着机会溜走 。
张明虽然工作时间不久 ， 但是工作状态极好 ， 一直深受领导的器重 ， 领导会将一些重要的工作安排给他 。
有一段时间常常加班到很晚 ， 可能因为太累或者是有些恃宠而骄 ， 当领导询问他工作情况的时候 ， 他不停的抱怨 ， 原本领导是想将一个重要项目交给他负责 ， 结果领导交给另外一位同事了 。
其实 ， 你的工作状态领导都十分清楚 ， 如果你很忙领导自然不会给你强加工作 。
没有领导喜欢经常抱怨的员工 ， 因为错过了好项目 ， 再加上对领导抱怨 ， 让他错失了加薪的好机会 ， 也失去了领导的信任 。
【安婉心|即将升职加薪，怎么判断领导器重你？这三种情况说明领导重用你】因此 ， 要想加薪 ， 就要抓住每一次的机会 ， 那怎样才能知道自己要被加薪 ， 把握住机会呢？
安婉心|即将升职加薪，怎么判断领导器重你？这三种情况说明领导重用你
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1、参加重要的项目
重要的工作项目领导一定会安排信任的人 ， 保证项目顺利进行 ， 如果领导安排你做对公司来说很重要的工作项目 ， 说明领导比较信任你 。
虽然这样的工作会很辛苦 ， 但是能够给公司创造更大的价值 ， 锻炼自己的能力 ， 快速成长 。
在项目中积累经验 ， 提升自己 ， 好好表现 ， 为加薪打下基础 。
2、自己带新的项目
在职场中 ， 如果领导有意提拔你 ， 就会安排你做一些有挑战的工作 ， 让你做一些从来没有做过的事情 。
比如 ， 前段时间朋友小康 ， 就接到领导安排的新项目 ， 这个项目之前从来没有负责过 ， 对他来说算新的领域 。
面临这次挑战 ， 他熬了几个通宵才顺利完成 ， 虽然有些困难 ， 但领导十分满意 ， 在同事面前对他赞赏有加 。
在年中总结的时候 ， 不仅加薪了 ， 还被领导提拔做了项目经理 。 所以 ， 当机会来临的时候 ， 一定要好好把握 ， 一旦错过 ， 下次就不一定是什么时候了 。
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3、给你多安排任务
领导在安排工作的时候 ， 也是在考验员工的能力 ， 如果领导经常给你多安排一些工作任务 ， 而且有些任务是长期的 ， 那就说明领导比较看重你 ， 有加薪的机会 。
肖强在公司工作3年 ， 之前一直不受重用 ， 但是自从换了新领导后 ， 新领导十分看好他的工作能力 ， 每次在安排工作的时候 ， 都会将重要的部分交给他 ， 而且他的工作量也比其他人多 。
虽然开始很不解 ， 认为自己被领导欺负 ， 可是在发年终奖的时候 ， 他的奖金是别人的一倍 ， 而且薪水也上调了一个档 。
所有的辛苦都是值得的 ， 虽然工作比其他人多 ， 但他的能力已经高出同级别人很多 ， 以后还会有升职的机会 。
安婉心|即将升职加薪，怎么判断领导器重你？这三种情况说明领导重用你
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写在最后
想要升职或者是加薪 ， 就要付出比别人更多的努力 ， 给公司创造更多的价值 ， 这样你才能够获得机会 。
你知道还有哪些加薪的现象吗？欢迎留言交流~~


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