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麦当劳|麦当劳起诉前CEO欲讨回离职补偿 涉嫌与多名员工有染


财联社（上海 ， 编辑史正丞）讯 ， 当地时间周一 ， 快餐巨头麦当劳发布公告称 ， 去年11月被公司开除的前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克 (Steve Easterbrook)在公司调查其与一名员工保持“自愿关系”时 ， 隐瞒并销毁了与另外三名员工保持关系的事实和证据 ， 公司正就此事向法院提起诉讼 ， 并冻结了他尚未行权的期权和股票 。
麦当劳|麦当劳起诉前CEO欲讨回离职补偿 涉嫌与多名员工有染
本文插图

（麦当劳8K表 ， 来源：SEC）
根据媒体测算 ， 去年11月麦当劳因“展现糟糕判断力”开除伊斯特布鲁克的离职补偿价值达到4000万美元 。 麦当劳表示若当初知悉前CEO的所作所为 ， 不会与其签订这样的补偿协议 ， 目前正在走法律程序试图收回这笔补偿 。
麦当劳在公告中披露 ， 今年7月出现的新证据引发了针对前CEO的新一轮调查 ， 显示其对董事会撒谎 ， 并在调查时涉嫌销毁证据 。 公司表示 ， 去年十月伊斯特布鲁克曾告诉调查人员 ， 他只与一名公司员工存在“自愿关系” 。
但最新的调查显示 ， 2018年末至2019年初伊斯特布鲁克至少还与另外三名员工有染 ， 并通过公司邮箱帐号向其个人邮箱发送含有这些员工艳照的图片 ， 且在外部调查人员检查其设备前删除了这些痕迹 。 同时伊斯特布鲁克在与其中一名员工保持关系的同时 ， 批准授予其价值数十万美元的公司股票 。
【麦当劳|麦当劳起诉前CEO欲讨回离职补偿 涉嫌与多名员工有染】现年53岁的伊斯特布鲁克2015年出任麦当劳CEO ， 同年他与妻子离婚 ， 双方共育有三个子女 。 受此消息影响 ， 截至发稿麦当劳下跌0.64% 。


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