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退休|女性参保养老保险，缴纳哪种档次更合适？还能50岁退休吗？


退休|女性参保养老保险，缴纳哪种档次更合适？还能50岁退休吗？
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退休|女性参保养老保险，缴纳哪种档次更合适？还能50岁退休吗？

很多人都明白 ， 养老保险非常的重要 ， 而且非常的划算 。 比如女同志参加养老保险 ， 50岁就可退休 ， 按照预期寿命80岁计算的话 ， 平均可以领30年养老金 。
注：2019年我国新出生儿童预期寿命是77.3岁 ， 而四五十岁的人群其实已经度过了一部分风险 ， 他们预期活到80岁还是非常正常的 。收入水平越高的地区 ， 预期寿命越长 。 上海市预期寿命已经达到了81岁 。
怎么缴费划算呢？实际上对于收入较低的人群 ， 养老保险是缴最低档次划算 。
按照养老金计算公式 ， 实际上养老金待遇是照顾到低收入群体的 。
比如说按照100%基数缴费一年 ， 基础养老金可以领取1%的退休上年度社会平均工资 。 可是 ， 如果我按照60%基数缴费一年 ， 却可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资 ， 并不是人们想象的0.6% 。 如果是300%基数缴费 ， 基础养老金是2%的社平工资 。
这样比较基础养老金差距 ， 实际上60%~300%基数缴费 ， 就由缴费基数的5倍变成了养老金待遇的2.5倍 。 由于我们的假设是缴费基数就是我们的收入 ， 这样就缩小了退休后养老金收入的差距 。 所以 ， 也就是说按最低基数缴费更划算 。
不过基础养老金只是其中的一部分待遇 ， 另外还有个人账户养老金 。 个人账户养老金由于是每月按照缴费基数的8%记入个人账户 ， 因此完全体现的就是个人积累的效果了 ， 也是属于多缴多得的重点体现部分 。
除了养老金计算 ， 实际上还有养老金增长 。 养老金增长 ， 主要是通过国家制定统一养老金调整的通知 ， 各省市制定该省市的养老金调整方案 。 养老金调整方案一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式 。 定额调整贯彻的是公平调整的原则 ， 人人增加相同的钱数 。 挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩 。 倾斜调整 ， 主要是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员进行倾斜照顾 。
总体来看 ， 养老金增加不是按照养老金的高低或者缴费基数的高低来调整 ， 因此养老金较低的人群可以得到更高比例的照顾 。 比如说 ， 养老金1000元的人群一般养老金增长比例可以达到8%~10%；平均养老金调整比例只有5% 。
所以 ， 养老金按照最低基数缴费 ， 只缴费15年 ， 可能性价比更高 ， 当然我们也要忍受养老金待遇水平较低的苦恼 。
至于女性是否50岁退休？按照国家规定 ， 女性灵活就业人员退休年龄是55周岁 ， 但是企业职工中的普通职工退休年龄是50周岁 ， 女性管理和专业技术人员退休年龄是55周岁 。 个别地区女性高级职称的专业技术人员退休年龄是60周岁甚至65周岁 。 而且有关身份变化和衔接上的政策也是各地自行制定的 ， 比如说广东省只要在企业参保缴费了 ， 退休前又没有在管理技术岗位上工作满一年 ， 就可以按照工人认定退休年龄 。
【退休|女性参保养老保险，缴纳哪种档次更合适？还能50岁退休吗？】所以 ， 退休年龄问题很复杂 。 随着未来国家可能推动渐进式延迟退休 ， 有关退休年龄政策将会逐渐统一 。


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