职场|2020上半年山东职场人跳槽周期进一步延长 青岛职场人跳槽周期最短( 二 )
国企“铁饭碗”稳定性优势凸显，跳槽周期为民企两倍
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从2020年上半年山东省职场人跳槽周期企业性质分析来看，国有企业职场人跳槽周期最长，为5.43年；外资企业和中外合资企业职场人跳槽周期分别为4.03年和4.02年，两者差距较少；民营企业职场人跳槽周期最短，仅为2.73年 。
多为被动离职，公司裁员成为首要因素
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【职场|2020上半年山东职场人跳槽周期进一步延长 青岛职场人跳槽周期最短】如图所示，公司转型、重组、裁员、搬迁成为职场人跳槽的首要因素，其占比高达16.77%；因待遇低选择离职排名第二，占比为14.97%；有12.06%的职场人因不看好公司发展前景而选择离职；有10.58%的职场人因公司不重视，无发展前途而选择离职 。综合来看，绝大多数职场人为被动离职 。
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