愚民政策|八股文的作用:从来就没有什么愚民政策( 二 )
所以,咱们不能光看八股文。八股文,只是人才选拔的第一块敲门砖,它不是人才任用制度本身。
通过八股文选出来的人才,要经过历练才能真正肩负重任的。
和现在的公务员重视基层历练一样。中国古代也特别重视官员从底层开始,一层层地历练,逐步积累政治经验,最后才能出任重要的核心政治职位。
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两千多年前韩非子就讲过“宰相必起于州部”。在明清两代,你就是科举考试考了个状元,要想当行政主官,也得从知县干起,从七品官干起。
所以,哪怕你过了八股文这一关,你也只是个九品芝麻官,而不是一步登天,就可以干宰相了。
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我们今天指责八股文的时候,就像指责一个钢琴老师:“你怎么只挑手指长的来当学生呢?这不是耽误很多音乐家么?”
但没办法,钢琴老师在孩子中选,他除了这个,还能看出什么呢?
反而像美国这样,只当过参议员,或者只做过商人,完全没有行政经验,也可以当总统。你要是问中国古人怎么看?他会觉得这太拿政治当儿戏了。
八股考试从来就不是只挑选会做文章无病呻吟的人做官。
历史上,一些特别会写文章的文人在政治并不出众,李白、杜甫有才吧,苏轼、柳宗元有才吧,但他们并没有得到重用。
这点在古代比比皆是,那些才华横溢的文人经常发牢骚郁郁不得志。
杜甫在《天末怀李白》里说“文章憎命达”,说明有文才的人当不了大官,那是很平常的事。
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而苏轼的弟弟苏澈,也是唐宋八大家之一,官职宰相,比起文才,苏澈比不上他大哥,但比起行政能力,苏澈可是真正的人才。
所以,会写文章的文人,朝廷也并不一定用你,你是人才,但并不是治国之才。
咱们中国人花了几千年时间演化出来的一项制度,它虽然不是尽善尽美,但,它也绝不会像看起来那样漏洞百出。它是为了解决特定问题、千锤百炼了上千年的、最不坏的选择。
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扪心自问,如果不设科举制,不启用八股文,在古代的各种条件限制下,还有其他更好的选拔人才的工具吗?
从来就没有什么愚民政策,它只是一个最不坏的选择。
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