股票行情|大宏立高歌冲A股：客户坏账扯后腿，招股书信披不一( 二 )
同时 ， 韩某还是另一个持股平台成都宏源同盛企业管理中心（有限合伙 ， 下称"宏源同盛"）的出资人 。 据招股书 ， 宏源同盛成立于2014年10月 ， 也系大宏立员工或家属设立的有限合伙企业 ， 在成立当年12月向大宏立增资（增资来源系合伙人认缴的出资） 。 截至招股书签署日 ， 宏源同盛持有大宏立股份2,760,000股 。 韩某通过宏源同盛间接持有大宏立股份10,212股 。 韩某通过两个持股平台 ， 合计持有大宏立股份32,198股 。
韩某在供词中提及仅被大宏立授予21,986股股份 ， 向法庭提交了《成都大宏立机器制造有限公司授股证书》（下称"授股证书"）复印件及手机拍摄的"授股证书"照片 ， 要求法院判令大宏立履行授股承诺 ， 向其给付大宏立股份60,000股 ， 并及时在工商行政管理机关依法登记 。
因韩某所提供的"授股证书"复印件及手机拍摄的"授股证书"照片均系复制品证据 ， 且无法与原件核对 ， 不能单独作为认定案件事实的依据 ， 所以法院对其提供的证据不予采信 ， 驳回了韩某的诉讼请求 。
韩某不服一审判决 ， 向成都市中级人民法院提起上诉 ， 二审维持了原判 。
信息披露出问题
截至2020年7月30日 ， 大宏立从2019年申请创业板IPO已经报送了7版招股书 。 《壹财信》在对比多版招股书时 ， 发现有多版招股书在未解释说明的情况下 ， 数据发生多项变动 。
2019年4月28日 ， 大宏立向证监会报送了第一版招股书；时隔13个月后 ， 又向证监会报送第二版招股书 。 两版招股书中2017年和2018年的数据多处出现调整 ， 涉及合并资产负债表、合并利润表、现金流量表等多个方面 ， 具体数据调整如下：
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【股票行情|大宏立高歌冲A股：客户坏账扯后腿，招股书信披不一】
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（以上数据来自招股书）
从上图中看 ， 负债科目2018年的数据异常变动引人注目 。 根据两版招股书的合并资产负债表 ， 2018年的负债科目下仅预计负债的数据做了变更 ， 这引起了非流动负债和负债合计的调整 。 在合并资产负债表中 ， 第一版招股书披露的2018年预计负债为4,408,686.38元 ， 第二版招股书披露的2018年预计负债为4,440,572.27元 ， 两者相差31,885.89元 ， 但是非资产负债和负债合计的数据均相差8,114.11元 。
另第二版招股书中 ， 在负债构成分析部分 ， 2018年预计负债则为440.06万元 。 同一版招股书 ， 同一科目数据之差导致财务勾稽关系出现问题 ， 而这一错误一直延续在之后几版招股书的编制中 。
关于员工公积金缴纳方面 ， 第一版招股书和第二版招股书披露的也不一致 。 据第一版招股书 ， 2018年 ， 大宏立在册员工人数为580人 ， 公司为566人缴纳了住房公积金 。 但是第二版招股书披露 ， 在同一年度员工人数不变的情况下 ， 大宏立为565人缴纳住房公积金 ， 人数竟比上一版招股书莫名少了1人 。
董监高及核心技术人员薪酬方面 ， 两版招股书数据披露也出现不一致 。 2020年6月28日 ， 大宏立的第三版招股书公布 ， 薪酬方面的数据出现了调整 。 据第三版招股书 ， 2017年至2019年 ， 大宏立董监高及其他核心人员的薪酬总额分别是289.23万元、336.33万元、393.72万元 。 不过 ， 第二版招股书却显示 ， 同期董监高及其他核心人员的薪酬总额分别是276.32万元、321.09万元、374.69万元 。
对比2019年董监高及其他核心人员领取薪酬情况后 ， 《壹财信》发现 ， 第三版招股书的其他核心人员增加了一人——李佳乐 ， 他在2019年领取薪酬19.03万元 ， 正好是两版招股书董监高及其他核心人员薪酬总额的数据差额 。
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