励志司机小贺|轻松搞定90%的offer,掌握6个面试技巧

【励志司机小贺|轻松搞定90%的offer,掌握6个面试技巧】上周五 , 老王收到了咨询者何小姐拿下offer的喜讯 。 何小姐在职场工作5年 , 中间跳槽过一次 , 这次是第3次找工作 。 去年年底因为想要回家陪父母好好过个年 , 所以她选择了裸辞 , 可没想到碰上了疫情 , 算是彻底休了个长假 。 找工作的事情一拖再拖 , 一转眼就是6个多月 。
励志司机小贺|轻松搞定90%的offer,掌握6个面试技巧
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何小姐认为自己工作经验工作能力都还算不错 , 对工作的要求也算合理 , 找一份相对满意的工作应该不难 。 让她没想到的是 , 一个多月的时间 , 她投了上百份简历 , 面试了10多家公司 , 却始终没有等到一个合适的offer 。
通过深入沟通 , 老王了解到 , 何小姐的经验和能力的确不错 , 而面试之所以屡屡失败 , 一方面是因为疫情冲击 , 就业压力较大 , 应聘者的市场竞争大 。 另一方面 , 何小姐此前面试经验较少 , 缺乏面试技巧 , 尤其她不善表达 , 也就无法在短时间内充分展示自己的优势 , 甚至有时候还会在沟通中踩到一些面试雷区 , 导致面试屡屡失利 。
其实在当下职场中像何小姐一样 , 不懂如何面试的人还有很多 。 因为面试在每个人的职场生涯中都并不是经常发生 。 所以大多数人很难从自身经验中 , 提取出太多有价值的面试方法和面试技巧 。
职场人该如何在面试中成功地拿下offer?老王建议你要掌握以下6个技巧 。
1、准备充足:知己知彼 , 百战不殆 。
有效的沟通都需要建立在彼此了解的基础之上 , 在面试之前 , 一定要对面试的公司进行多角度的了解 。
我的一位HR朋友曾经分享过一些糟糕的应聘案例 。 他所经历面试者 , 有70%的人在面试前并不会对面试企业做太多了解 , 其中有些人会在面试时会提出一些低级问题 , 给HR留下糟糕的印象 , 也十分影响沟通效率 。 甚至有一些人因为投过太多简历和职位 , 在面试时并不明确自己应聘的职位 。
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老王建议 , 职场人在面试前一定要做好充足准备 。 一方面可以通过官网微信公众号、媒体报道等渠道了解该公司所处行业 , 主营业务 , 产品特色等;另一方面需要根据招聘要求 , 了解面试岗位职责 。 并针对岗位职责进行自我分析 , 找到自己可以胜任的优势 。 经过充分的准备和自我分析后 , 可以让后续的面试更有把握 。
2、塑造核心竞争优势 。
老王认为 , 从本质上来讲 , 面试其实就是销售自己 。 如果把自己看作一个产品的话 , 成功销售自己的一个必要条件 , 是要了解对方需求什么样的产品 。
前文中提到的何小姐 , 其实工作能力很强 , 但她在面试时总是想要迫切地表达自己具备多方面的能力 , 却没有精准地把握岗位需求 。 这样反而会让HR认为她的竞争力不聚焦 。
老王认为 , 能满足岗位需求的人 , 才是企业渴望的人才 。 不能把握好企业的需求 , 即使你再有才华 , 也很容易错失这次机会 。
老王建议 , 在面试沟通中 , 职场人可以根据岗位需求 , 强化自己的两三个能力标签 , 突出自己的核心竞争优势 , 更容易提高面试成功几率 。
3.精简直接地回答问题 。
在短暂的面试时间里 , 想要展示自己的核心竞争力 , 获得对方的认可 , 那么就需要用简洁清晰的语言回复HR的问题 。
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行政专员吴小姐是个很喜欢讲话的人 , 每每提起一个话茬都能聊得很多 , 在找老王做咨询的时候也同样如此 。 她虽然很能聊 , 可是很多时候又聊不到重点 , 这也使她在跳槽面试环节困难重重 , 无法在有限的时间内 , 完全精准地表达自己的过往经验与竞争优势 。


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