养老金|退休之前忘记准备这项材料，一月就比别人少720元？很多人忘记做
养老金上涨 ， 对于很多退休人员来说早就是见怪不怪的事情了 。 截止到今年养老金已经实现了“16连涨” ， 对于广大退休人员来说 ， 每年拿到手的钱都在增加 。 事实上之所以每年都会上调养老金 ， 也是为了保障广大退休人员的福利待遇 。
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毕竟物价水平也在不断变化 ， 从一定程度上来说 ， 养老金涨幅是高于物价上涨水平的 。 加上中国逐渐进入老龄化社会 ， 随着老年人口的增多 ， 意味着领退休工资的人也越来越多 。 虽然我们总说“老有所养、老有所依” ， 不过现在很多老人都不想靠子女来养老了 。 年轻时候缴纳社保 ， 等到老了领退休金其实比子女养还要“靠谱” 。
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众所周知养老金一直和缴费基数、缴费年限挂钩 ， 你缴纳的基数越高 ， 退休后领取的养老金就比别人更多 ， 当然缴费年限更长也是同样的道理 。 不过有人却表示 ， 自己养老金比别人少了太多 。 同样按时缴纳社保 ， 为什么一个月养老金比别人少了好几百？
其实这类人是因为养老金中少了一项 ， 也就是过渡性养老金 。 很多人在退休时没有准备这项材料 ， 导致自己领取养老金时每个月比别人少了好几百 ， 一年下来就是好几千 。 而“它”对于广大退休人员来说 ， 是必不可少的 ， 也就是职工档案 ， 又被称为人事档案 ， 很多人都会忘记做这件事 。
【养老金|退休之前忘记准备这项材料，一月就比别人少720元？很多人忘记做】
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人事档案
说起这一材料 ， 很多人可能还不知道 。 这一档案主要是用来记录一个人的主要经历 ， 其中包括工作、政治面貌等 。 职工档案在个人转正、职称申报以及办理退休时 ， 都会使用到 。 一般来说事业单位对于人事档案保管的还是比较好的 ， 但是对于一般企业或者是灵活就业人员来说 ， 基本上都是没有人事档案的 。
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正是因为如此 ， 也造成了很多人没有视同缴费年限这一项 。
视同缴费年限
这一名词指的是国家政策规定认可的连续参加工作年限 ， 国企以及县属集体企业固定职工从1998年1月1日开始 ， 都可以按照国家规定计算连续工龄时间 。 而视同缴费年限 ， 在退休时是可以领取过渡性养老金的 。 拥有过渡性养老金的人群 ， 自然比没有这一项的老人到手钱更多 。
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比如按照男性法定退休年龄60岁来计算 ， 工龄30年的话 ， 实际缴费年限20年 ， 视同缴费年限10年 。 按照退休上一年度职工月平均工资6000元计算 ， 退休后每月养老金在1200+720+720=2640元 。 但是如果没有人事档案 ， 也就没有了视同缴费年限 ， 就相当于少了一个过渡性养老金 。 一个月就要少领720元的养老金 ， 算下来一年就比别人少了8640元 。
这样算下来也就不奇怪为什么总有人抱怨自己养老金少了 ， 对于大部分退休人员来说 ， 养老金就是他们收入的全部来源 。 一个月就比别人少了720元 ， 这一金额还是不容小觑的 。 至于养老金不如别人的原因 ， 就是因为少了“它” ， 也就是退休时没有准备人事档案这项材料 。
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想要认定视同缴费年限的话 ， 必须要有曾经连续工龄证明的材料 ， 包括上山下乡的时间、以及安置工作的复退军人 ， 都可以计算成视同缴费年限 。 提供相应的人事档案材料进行认定 ， 这样你就比别人多了一项过渡性养老金 ， 退休之后每月养老金就能比别人多领钱了 。
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