泰木谷菁英成长研习班第一次研讨会 ——泰木谷的核心基因研讨会成功召开
【泰木谷菁英成长研习班第一次研讨会 ——泰木谷的核心基因研讨会成功召开】2020年7月29日下午16时30分 ， 泰木谷菁英成长研习班第一次研讨会—《泰木谷的核心基因》研讨沙龙会在集德才总部办公区天骏产业园2号楼3楼会议室顺利召开 ， 主讲人是泰木谷平台政策委秘书长余力博士 ， 后续将陆续开展泰木谷平台精英才俊研讨班专题系列沙龙 ， 旨在给泰木谷平台选拔与培养更多的优秀员工和管理人员 ， 提升大家的综合素质和能力 ， 为平台的健康、顺利发展做出贡献 。 由于场地有限和疫情防控需要 ， 所有文化督导分为多个组 ， 选派代表到现场参加了此次沙龙会 ， 其他文化督导和员工通过观看直播学习 ， 并在线提问和会议室现场参会人员互动 。
研讨沙龙会上 ， 余力博士首先分享了主题为《泰木谷的核心基因》内容 ， 分别从道、法、术的认知维度;人类生命共同体在文化转型过程中遇到的困惑;泰木谷平台为何伟大 ， 其具有的三大核心独特基因;泰木谷平台的销售逻辑;文化驱动平台发展的重要性和意义和平台现状分别进行了阐释 ， 认为泰木谷致力成为基于强关系的社区服务共享平台 ， 将是一个伟大的平台 ， 它具有三个独特的基因 ， 即强关系流量 ， 折扣和工分 ， 文化驱动 ， 它的使命和基因会解决诸多社会问题 。 在分享过程中 ， 余博士还提出了阴阳是解决问题的工具 ， 不是解释问题的工具 ， 是为了统一、达到目的的工具;平台在以后的发展过程中 ， 各级人员都应该转变领导式为服务式 ， 服务好“老客户” ， 平台才能更好、更快地发展 。 随后 ， 余博士预留了半个多小时时间 ， 同现场和在线参会人员互动 ， 让大家提问 ， 进行思想碰撞 ， 并逐一进行了回复!最后徐士华总裁讲述了企业文化的内在逻辑和公司设立目标与规则的重要性 ， 还告诉大家应该将核心价值观充分理解 ， 并转化运用到做市场的实际工作里 。
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截至目前 ， 泰木谷平台已发展成为拥有近700万高黏性会员的综合性平台 ， 商城累积销售额近13亿 。 根据第三方数据统计平台《易观千帆》公布的统计数据 ， 泰木谷平台在全国移动购物领域排名已进入前10名 。 其所在公司自2018年8月成立以来 ， 一直传承着大商之魂 ， 秉承“为商神圣、道诚为本;大商无谋、素心奉道”的核心价值观 ， 以“链弱为强、聚阴事阳、虚实合一 ， 四维一体”为经营理念 ， 以聚集德才、诚信经营、济世惠民、海纳百川、信待天下、服务社会为企业宗旨 ， 中华优秀传统文化+先进大数据技术之深度融合乃其核心特征 ， 近七百万会员乃泰木谷发展力量之源 ， 我们坚定地相信 ， 胸怀梦想的泰木谷人在公司董事长林豪先生等领导集体的英明智慧带领下 ， 继续弄潮互联网大数据时代 ， 快马扬鞭 ， 必将续写更多的品牌传奇!
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