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职场|职场中，当老板面不敢吱声，背后却数落老板一无是处的人可靠吗？


如果你不想成为被议论的下一个主角 ， 最好远离这种同事 。
以前单位有两个女同事的 ， 在公司时看上去老实巴交 ， 但离开公司却是典型的碎嘴子 。
谁谁今天为啥迟到了；
领导今天穿的衣服好不好看；
行政美女好像跟男朋友吵架不高兴了；
昨天晚上梦见业绩完成发了好几千奖金……
俩人跟哼哈二将似的 ， 一唱一和地什么都八卦 ， 即使跟其他同事在一起也是如此 。 只要离开办公室 ， 就像换了个人似的 。 以至于后来大家都躲着她们 ， 毕竟谁都不想被人说三道四 。
对于背后数落老板 ， 这对她俩更是常事 。 当然 ， 很多员工都有过这种行为 ， 只是有的懂的尺度和对象 ， 而她俩最后也是老板对她们有所耳闻后 ， 忍无可忍直接辞退了 。
其实 ， 这种喜欢背后嚼舌根的人 ， 在职场并不受欢迎 。
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01、担心惹祸上身 ， 别人主动避开 。
职场人际关系复杂 ， 表面上跟你无所不谈的同事 ， 可能背后就把你讲的话转述给了领导 。 这不能怪人心险恶 ， 实在是有利益竞争关系存在 ， 你不得不提防 。
而时常跟在背后嚼舌根的人在一起 ， 难免会被卷入其中 ， 成为被人诟病的臭毛病 ， 严重的可能还会影响到自己的升职加薪 。
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02、背后说人不是君子所为 ， 不屑来往 。
背后说人坏话 ， 本是人的劣根性 ， 有些时候通过此方式 ， 可以快速拉近人与人之间的距离 ， 好像大家站在了同一个立场似的 。 甚至 ， 还可以建立彼此的信任感 。
但是 ， 这终究非君子所为 ， 虽然每个人都难免会做 ， 但不懂把握尺度的人 ， 还是会招来别人的不屑 ， 将你归为不可交的一类 。 毕竟 ， 往往能成事的人 ， 都懂得控制本能和欲望 。
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03、负面情绪较多 ， 容易受到影响 。
有些人嫉妒心较强 ， 还碎嘴子 ， 看到别人取得成就 ， 就说是全靠运气；看到别人倒霉 ， 就说能力太差……反正别人在她眼中 ， 表面上都好 ， 背地里一无是处 。 这种负面情绪较多的人 ， 如果你跟她走得近 ， 不自觉就会被情绪感染 ， 影响到自己的职场状态 。
所以 ， 这种碎嘴子的同事 ， 不仅不可靠 ， 还必须要远离 。
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04、写在最后
职场社会不能任性而为 ， 即使别人喜欢背后说人 ， 自己也要有清醒的认知 ， 不然沦为一丘之貉的话 ， 无疑就成了通往晋级之路的障碍 。
所以 ， 准备步入社会 ， 或者刚进入职场的年轻人 ， 你一定要吃不透人情世故 ， 走不出人际交往的困境 。 谁的沟通能力、为人处世等综合实力越突出 ， 才能走得更远更稳 。
因此 ， 我推荐一套非常实用的书 ， 分别是《为人三会》、《口才三绝》和《修心三不》 。 这套书涵盖了非常广泛的方面 ， 可以说是一套社会常识的“百科全书” ， 通过它你可以明白很多困扰自己的问题症结所在 ， 并找到应对之策 。

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