中年|突发丨徐和谊功成身退，姜徳义接棒北汽集团董事长( 三 )
人力资源系统积极向“以高附加值业务为主的战略人力资源管理模式”快速转型 ， 从关键业务支持、人力资源转型发展、重点机制打造、人力资源系统能力提升等方面 ， 实现吸引、保留和激励优秀人才在平台上发挥出更大的潜能 。
北汽集团不断提升13万职工的幸福指数 ， 连续九年荣膺“中国年度最佳雇主”；不断完善帮扶体系 ， 规范帮扶资金使用 ， 制定有效办法切实为困难员工排忧解难；开展普惠式职工关爱活动 ， 持续推进“北汽大爱”温暖专项基金工作 ， 拓展救助范围 ， 让更多北汽职工受助获益；通过健康知识培训、运动健身、年度体检等形式 ， 为职工的心理健康“把好脉” 。
【中年|突发丨徐和谊功成身退，姜徳义接棒北汽集团董事长】
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