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Array|Moka招聘管理系统：为什么数字化产品一定要看重用户体验？( 二 )


多渠道简历统一入库： 多渠道简历统一汇总至系统;整体发布、刷新职位;渠道质量分析报表 。用Moka ， 简历获取速度更快 ， 稳定性优越 。
简历智能化筛选： 简历标签更智能化 ， 自动过滤不符合需求的候选人;简历查重与合并 ， 降低多渠道重复简历成本;支持word、pdf、excel、图片等多种形式的简历解析 。Moka自主研发简历解析技术 ， 简历解析准确度更高 ， 高于同行5-6个百分点 。
多方协同面试安排： 通过面试日历自动匹配 ， 减少沟通成本;自动提醒面试官、候选人、HR面试时间 ， 填写面试反馈;智能外呼机器人、智能问答机器人替代一些人工重复沟通 。作为一款便捷、好用的SaaS产品 ， 无需下载安装 ， 且学习成本极低 ， 不管是HR、面试官还是候选人 ， 无使用门槛 ， 上手即会 。
Array|Moka招聘管理系统：为什么数字化产品一定要看重用户体验？
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人才库建设与激活： 支持多层级人才库建设 ， 人才库管理更精细化 ， 更方便在招聘各个阶段人才入库;通过AI人岗匹配 ， 智能定位与激活目标候选人;结构化展示人才Mapping报告 。
多维度数据分析报表： 招聘动作数据记录 ， 自动生成可视化报表 ， 招聘进展清晰可见;自定义、多维度报表 ， 助力企业科学优化人才策略 。Moka报表可视化解读 ， 清晰明了 ， 且支持多维度、自定义报表 ， 满足HR多样化需求 。
招聘流程自动化： 系统自动推进招聘流程 ， 解放HR双手与精力 。Moka可根据不同岗位、部门、多招聘场景 ， 个性化创建自动化流 。系统自动消息提醒 ， 不漏掉任何一个信息 ， 流程推进了然于心 。
AI招聘解决方案： 通过AI技术升级 ， 优化招聘流程 ， 提供简历解析、人岗匹配、智能推荐、人才地图(Mapping)、智能外呼机器人、智能问答机器人一系列创新服务 。
满足特定场景招聘需求： Moka满足社招、校招、门店招聘、内推等特定场景的招聘需求 ， 应对具体场景下HR的需求 ， 提供细致的解决方案 。
技术产品需要的是扎实的“技术实力” ， Moka的团队成员中产研团队占比超过55% ， 也正是因为如此注重“产品力” ， 才让Moka迅速获得互联网、金融、教育、零售等行业的认可 ， 为原本沉静的国内智能化招聘领域带来了创新与活力 。
【Array|Moka招聘管理系统：为什么数字化产品一定要看重用户体验？】招聘是人力资源管理的起点 ， 且涉及到多方协作与沟通 ， 可以说是连接组织的“前、中、后”台的一个显像环节 ， 招聘工作的线上化和数字化进展 ， 就直接影响了企业在人力资源管理的数字化程度 。Moka ， 用户体验更好的智能化招聘管理系统 ， 让招聘的价值显而易见 。


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