跳槽|7年老员工工资不涨任务涨,隔天跳槽后的奇怪现象让人纳闷


跳槽|7年老员工工资不涨任务涨,隔天跳槽后的奇怪现象让人纳闷
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跳槽|7年老员工工资不涨任务涨,隔天跳槽后的奇怪现象让人纳闷
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跳槽|7年老员工工资不涨任务涨,隔天跳槽后的奇怪现象让人纳闷
有句话叫做“工资是跳槽跳出来的 , 而不是和老板争取来的” 。 这就是现在大部分人的现状 , 有的时候你在一个公司干了多年加的工资还不如跳一次槽来的多 , 虽然很扎心 , 但这就是现实 。
一位网友就在网上分享了自己的经历 , 男子在公司干了七年的时间了 , 可以说是公司的元老级人物 , 但这几年工资一直没怎么涨 , 反而是负责的任务越来越多了 , 自己负责的事情 , 远比工资涨的快多了 。
于是在一次老板又给男子增加任务之后 , 男子忍不了了 , 直接就和老板说 , 要不就加薪 , 否则的话自己是不会干的 。 最后老板没有将任务委派给他 , 但是也并没有给他涨薪 , 男子忍无可忍直接跳槽了 。 原本在公司干了七年的时间才1万 , 但是跳槽去到新的公司之后 , 薪资涨到了两万 , 并且任务也比之前少了很多 。
隔天等老员工走了之后 , 老板重新招聘人 , 开的是一万二的工资 , 并且做的工作还不如之前老员工做的一半 。 这样奇怪的现象让公司的很多人都很不解 , 原先干的那么好 , 你一点也不涨 , 等到人走了 , 不仅是涨薪招聘人 , 而且任务也减少了 , 那当初为什么不给老员工加薪呢?
想必很多人看到这样的事情 , 很有共鸣 , 因为这的确是在现实生活中常见的现象 , 原本的老员工会的多 , 工作能力也出色 , 不给加薪跳槽了 , 等到新人不仅会的少了 , 而且工资要的还多 , 早知现在 , 何必当初呢?
那到底是什么原因 , 使得老板宁愿花高价再去招新人 , 也不愿意给老员工加薪呢?其实大致有这几个原因 , 一个是老员工工作虽然很熟练了 , 但因为日复一日的工作 , 已经没有任何的激情了 , 每天只是在机械性的工作 , 但是新人就不一样了 。
【跳槽|7年老员工工资不涨任务涨,隔天跳槽后的奇怪现象让人纳闷】
二就是一个公司总要新陈代谢 , 肯定不可能是只有老员工 , 而且有的老员工因为在公司工作的时间长 , 就不把老板放在眼里 , 这对于老板管理员工是很不利的 。
当然了 , 还有一部分的原因就是你在公司工作这么长时间了 , 工资一直是这样 , 老板当然是舍不得给你加薪了 。 但是等到老员工走了 , 才发现用原来的工资根本就招不到人 , 于是只能涨工资了 。
大家觉得会是什么样的原因呢?欢迎留言评论 。


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