江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > 军事 > >

Array|从20余名战士打算退役到后来的纷纷申请留队，背后原因很暖心

从组建之初20余名战士打算退役到后来的纷纷申请留队 ， 第77集团军某旅二营火力连的经历充分说明一个道理——
以情带兵才能拴住战士的心
■王祖俊 解放军报采访人员 李佳豪 通讯员 高俊迎
去年退伍季 ， 当厚厚一沓的留队申请交到自己手里时 ， 第77集团军某旅二营火力连指导员祁一帆确信：这场“拔河赛” ， 他赢了！
“所谓‘拔河赛’ ， 其实是一场‘走’与‘留’之间的思想角力 。”祁一帆告诉采访人员 ， 在前年年初的一次谈心中 ， 将满服役期的近30名战士 ， 仅有4人表示愿意留队；连队6名干部中 ， 有一半人也表达了转业意愿 。
“不想留的原因有很多 。”采访中 ， 排长郑子明以自己举例：移防前 ， 他在驻地购了房、谈了女朋友 ， 可没想到一纸命令却让自己随部队搬到了千里之外 。
对于更多的官兵而言 ， “想要走”的原因更为现实 。“高原条件艰苦 ， 身体吃不消”“调整后岗位超编 ， 发展空间受限”“移防后家庭矛盾多 ， 后顾之忧倍增”……座谈中 ， 官兵们纷纷道出苦衷 。
此外 ， 祁一帆上任之初的种种做法 ， 无疑给“天平”本就失衡的一端压上了新的“砝码” 。
原来 ， 为了多在新领导眼前露露脸 ， 上任后 ， 但凡旅里有大项任务 ， 祁一帆都会一个劲地往自己连队揽 ， 导致官兵没日没夜连轴转；而且 ， 为防止官兵“冒泡” ， 给自己抹黑 ， 他还定下诸如“不允许使用智能手机”“只要出连门就得请假”等土规定 ， 恨不得把每个人都“绑在自己的裤腰带上” 。
官兵的吐槽 ， 让祁一帆如梦方醒 。
随后的一个周末 ， 一名机关干部打来电话 ， 想要私下找几名公差 。放在以往 ， 祁一帆肯定会一口答应 ， 不过这次 ， 他却以“要组织强化训练”为由婉拒了 。
“指导员像是变了个人 。以前是‘眼睛顶在额头上’ ， 现在‘眼睛长在下巴上’——凡事都会先为战士们考虑 。”座谈时 ， 下士秦兴民的点评赢得了其他战友的认可 。
随后 ， 祁一帆逐一与连队官兵谈心交心 ， 将大家面临的矛盾困难整理成报告 ， 并提出“改善生活环境”“重新进行岗位调配”等建议 ， 呈送到旅领导案头 。
“指导员的建议同旅党委的思路不谋而合 ， 那份报告中的种种设想很快都变为了现实 。”秦兴民坦言 ， 正是指导员这次“为兵请命”的举动 ， 让他改变了离队的想法 ， “这个干部有担当 ， 跟着他干有动力……”
如果说人的思想改变都会有一个拐点 ， 那么四级军士长杜林波由“走”到“留”的拐点 ， 则出现得很突然——
一天 ， 杜林波在站哨时犯了老胃病 ， 疼痛难忍便倚着墙壁休息了一会儿 ， 不料却被纠察记以“形象不佳” ， 拟在全旅通报 。弄清原委后 ， 祁一帆没有批评杜林波 ， 而是跑去机关申辩 ， 最终使机关改变了决定 。
“当了13年兵 ， 这样愿为战士出头的干部还真不多见！”杜林波评价祁一帆说 ， “跟着他干 ， 有底气！”
“跟着他干 ， 心里暖！”采访中 ， 下士小陈道出另一个故事：一天晚上 ， 他的家人打来电话 ， 告知自己的父亲病危 ， 想见他最后一面 。于是小陈找到祁一帆 ， 希望他能在第二天尽快为自己报假 。没想到祁一帆听后抓起电话就向当天的值班首长报告了此事 ， 并为小陈紧急办理了批假手续……
“就不怕得罪别人？”“战士好比自己的娃 ， 他们遭了变故、受了委屈 ， 我当‘家长’的就得疼着、护着 。”交谈中 ， 已为人父的祁一帆道出心声 。
经过两年的“思想拔河” ， 在去年退伍季时 ， 29名最初想要“转身”的官兵中 ， 有26人主动申请留下 。因编制所限无法继续服役的老兵毕峰更是写下长信：“当初说啥也不想留 ， 如今怎么都不愿走……常说‘连队是个大家庭’ ， 在火力连 ， 这不是一句空话！”
官兵心语
某旅政委陈振中：古往今来 ， 只有为将者真诚关爱官兵 ， 让官兵切身感受到集体的温暖 ， 才能催生出满腔赤诚 ， 凝聚起强大的战斗力 。部队调整改革后 ， 官兵现实矛盾增多 ， 各级党委更应当多解官兵之所难、多急官兵之所急、多帮官兵之所困 ， 让官兵充分感受到部队的温暖 ， 感受到亲如兄弟的战友情谊 ， 如此才能让官兵产生“此心安处是吾乡”的归属感 。


推荐阅读


上一篇：Array|第71集团军官兵携手受灾群众齐心协力保家园

下一篇：Array|比武的“新规则”，让他瞬间从“第一”跌落成“出局”