教师|下半年起，教师工资改革，中小学教师工资继续增长
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根据国家统计局公布的2019年平均工资数据 ， 其中教育行业平均年薪为97681元 。 于是很多人都认为 ， 教师工资太高了 ， 网上好多教师喊着涨工资是无理取闹！
事实上 ， 不同地区的教师差距非常大 ， 在经济发达的省市和边远贫困的乡镇 ， 教师的收入有天壤之别 。 因此教育部才会表示将要提高教师待遇 ， 并且让教师工资不低于公务员落实到位 。
1.基本工资较低
前面说到教师平均年收入97681元 ， 那么算下来平均一个月达到8140元？很显然 ， 大部分教师都无法达到这个数 。 一位工作20年 ， 职称为中级的农村教师表示 ， 每个月打到卡上的工资只有4000出头 。 这个工资其实非常普遍 ， 我国大多数农村地区的教师工资都是3000-5000 。
2.职称太难评
职称不仅仅体现出一个教师的教学水平 ， 更是与教师的收入息息相关 。 教师的职称分为很多个等级 ， 不同等级领到的工资差距非常大 ， 初级和高级能差好几千 。 而职称的评定非常困难 ， 由于规定了高级职称占比人数 ， 所以每年光名额就能卡死大批人 ， 更别说评选了 。
3.中小学教师工资将会提升
今年3月份 ， 教育部发布消息 ， 部署安排义务教育教师工资收入落实情况督导 ， 要求2020年底前 ， 教师工资不低于公务员落实到位 ， 同时建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制 。 除此之外 ， 各地教育局也都针对实际情况 ， 中小学教师的绩效工资及职称评定做出了相应改善 ， 让教龄长的老教师破格评选 。
【教师|下半年起，教师工资改革，中小学教师工资继续增长】可以预见 ， 下半年中小学教师工资将会得到普遍提升 。 大家静静等待好消息吧！
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