保险|被企业辞退就一定能拿到赔偿吗除这四种情况其它不行,望周知
前段时间一个朋友电话我说 ,
他被公司解聘了他去申请了劳动仲裁 ,
但最后他没有拿到相应的劳动赔偿 ,
我问他是什么原因被公司解聘的 ,
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他说是因为他的一次工作失误造成较大损失了 。
听到这里我基本可以明白其中的原因了 。
在这里给大家分享一个问题
是不是员工只要被企业辞退就一定能拿到赔偿 ,
不一定完全是这样的 。
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今天我就来给企业说句公道话 ,
根据我国法律规定只有以下几种情形 ,
企业才应当向员工支付经济补偿金 ,
第1种劳动合同期满企业不愿意续签的 。
第2种企业破产重整要裁员的 。
第3种企业被责令停产或者吊销营业执照或者提前解散的 。
第4种员工被无过失性辞退的 。
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除此之外法律没有规定企业应当支付经济补偿金的情形 。
而上面说到的朋友刚好是有过失被辞退的 ,
所以这样的情况自然就拿不到赔偿了 。
(我是大鹏 , 职场HRVP 高级人力资源师 职场***优质作者 专注于职场劳动维权和社保问题解决 , 职场面试和职场心理辅导 , 帮你维护个人职场权益 , 轻松玩转职场 , 有问题私信编者评价区不会)
【保险|被企业辞退就一定能拿到赔偿吗除这四种情况其它不行,望周知】
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