公务员招录|7省份同日举行公务员省考 招录政策向基层倾斜( 二 )
探索分级分类考录 选拔更具针对性
从考试本身来说,今年不少地区在笔试环节继续探索分级分类的考试模式 。
例如,湖南方面此前介绍,本次招考中,申论科目笔试继续实行普通卷和乡镇卷分级分卷考试,此外,全省公务员面试还将首次实行普通职位和乡镇职位两套面试试题,省直司法系统人民警察按行政执法类实行分类面试,单独命题 。
陕西本次公务员招录对综合管理类职位采取分级考试,省、市、县、乡机关不同层级职位实行差异化测查;行政执法类和专业技术类职位进行分类考试,公安机关执法勤务类职位除进行公共科目笔试外,还须进行公安专业基础科目考试 。
天津在今年的招录政策特征中也介绍称,持续推进分级分类考录,坚持人岗相适、人事相宜,做到精准科学选人 。
除了上述省份,今年,安徽、宁夏、广西等省市也在公告中明确,在申论命题上采用分级命题,根据招考机构层级的不同划分为ABC三类,对应的主要是省级机关、市县级机关和乡镇机关 。
在专家看来,分级分类的考查,让选拔过程更具针对性和科学性 。华图教育公考辅导专家李曼卿解释,分级分类的命题,目的是根据各级人才需求的不同,更有针对性地测查考生能力,力求人才招录能够更符合人岗相适、人事相宜的原则 。
李曼卿称,申论科目中,一些核心考查能力是共通的,比如阅读理解能力、概括能力、归纳能力、推理能力、分析能力和文字表达能力都是测查的基础核心能力 。但是,不同岗位考查应各有侧重,例如,面向乡镇岗位的测试,主要就是考查在乡镇基层的实务性工作能力,如贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等 。(完)
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