正确看待因拒绝巡洪被辞退的黄石临时工
首先 ， 遇到此类的紧急事件 ， 无论从情理还是法理来说 ， 每个人都是有责任的 ， 这是大义 ， 这一点无可辩驳 。其次 ， 具体到每个人身上时肯定都会有计较 ， 至于是大义战胜私利还是私利战胜大义 ， 这一点是很主观的；既会受到个人价值观念的影响 ， 也会受到实际的物质理由的影响；因此现实中必然存在舍身取义的人 ， 也自然存在利己主义者；我们必须接受现实中这两种情况都是存在的 。再次 ， 我们确实倡导奉献和为公精神 ， 但是我们也得知道凡是被倡导的被宣传的都是不常见的都是我们想要去推行的 ， 反之也就是说很多人其实是做不到的 。最后 ， 当我们认识到上面所说的情况时便会明白 ， 广喊口号喊着奉献 ， 是动员不了大多数人的 ， 还得靠实际的利益 。 我党在革命时期就非常理解也很好的践行了这一点 ， 一方面领导带头搞奉献 ， 不断加强思想教育 ， 塑造榜样 ， 另一方面是提高待遇 ， 同工同酬 ， 不搞特殊 ， 如果看过相关史料我们会发现 ， 当时党的士兵是按月发响的 ， 而且比白区高的多 ， 对民夫也是从不欺压克扣薪水的 ， 即使不能现付也会打欠条 。上面我们说清楚了道理 ， 下面再来看这件事情 。 第一 ， 媒体的报道肯定是不那么全面的 ， 具体的一些问题也是没有说清楚的 ， 多少有些误导 ， 给了人们很多主观发挥的空间 。 第二 ， 许多回答之所以如此激进和一片指责之声 ， 一方面是消息不全面 ， 多少有些被误导 ， 另一方面也是普罗大众的自我情感带入以及结合自身经历 ， 而发表的主观看法 。 第三 ， 从这个问题可以看到 ， 这一事件本身来说 ， 人们不服的是1）临时工待遇差 ， 工作多 ， 还是背锅侠 ， 这一现状 ， 2）人家曾明确表示有困难不能值班 ， 却强行安排 ， 不顾实际 ， 多少有些强人所难 ， 3）按理说遇到这种事解除劳动关系就可 ， 却把人家一个临时工拉出来挂网上树典型 ， 那么多党员干部肯定有行动不合格 ， 却拉临时工树典型 ， 多少有些欺负人这都是这件事本身的问题 ， 更为深层次的原因还是在于人们对现行行政体制中的一些意见 ， 大致如下：一是对一些基层政府的不信任 ， 由于种种原因导致 ， 无论基层政府做什么都会有人怀疑 ， 这反应出有待加强政府的公信力 ， 特别是基层政府；二是人们对临时工这一职位的普遍同情 ， 这很大程度上确实是临时工目前存在的问题 ， 同工不同酬 ， 待遇差还工作多责任大 ， 更令人气愤的是老被拿来顶锅 ， 没有保障；三是 ， 人们对官僚主义的厌恶以及对一些公职人员行为的不满 ， 确实有一些公职人员没有用好手上的公权力 ， 甚至以权谋私 ， 以权压人 ， 尸位素餐等等不好的现象造成了不良影响 。但是我也需要明白 ， 在整个国家和社会发展的过程中 ， 确实会出现这样那样的问题 ， 只要我们能够保持发现问题解决问题 ， 那么必定可以越来越好 。 我国政府这些年确实也在不断的努力来解决这些问题 ， 如改善政府形象向服务型政府转型 ， 提高公职人员素质 ， 推广同工同酬等等 ， 也是在不断进步的 。当然这并不是说就否定了群众的意见和看法 ， 毕竟如果只有一种声音那相当于是无声的 ， 正是因为大家有不同的看法和意见 ， 我们不断的求同存异 ， 不断的改进提高才会有我们今天的成绩 。 所以 ， 我个人认为有不同的意见和看法是很正常的 ， 有毕竟每个人都是从自己的角度看问题 ， 我们要做的是综合这些看法找出问题所在 ， 解决这些问题才是真正的出路 。 纯粹的指责别人和否定不同意见是武断和狭隘的 。
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