时小慢|去不了大公司，也别被小公司拖垮，年轻人( 二 )
百事通不如一技精 。
在职场 ， 需要我们做减法 ， 不是什么技能都要去学 ， 什么培训都要去听 ， 专心致志做好手头上的工作 ， 把一项事情钻研到极致 ， 你就是这个专业的专家 。
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02
当万能手不如专研核心技能
似乎职场人都喜欢把自己往万能手的方向发展 ， 或许是看到领导吩咐的事情 ， 隔壁的同事总能完成 ， 还因此得到奖励 ， 就会在心里暗暗疑惑“如果我会这项工作 ， 这次的项目是不是就是我的了” ， 这样的次数多了 ， 也让自己向不同方向发展 ， 而一项技能没学精通前 ， 又被另一项技能所吸引 ， 导致 ， 自己好像学习了很多技能 ， 实际却没有一样是精通的 。
其实在职场 ， 钻研核心技术才是根本 ， 只要你把核心技术做到公司第一、行业前茅 ， 那么 ， 无论是谁 ， 也替代不了你 ， 而且 ， 只要涉及这一核心技术 ， 领导第一想到的也只能是你 ， 这样 ， 不管你是想获得项目奖金 ， 还是升职加薪 ， 也就变得容易很多 。
所以说 ， 当万能手不如钻研核心技能 ， 让自己成为专才 。
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03
个人最佳成长力争超过公司发展
当你的个人能力超过公司发展的时候 ， 那就不是公司要不要你 ， 而是你要不要选择公司的问题了 。
这种情形下 ， 你可以有很大的自主选择权 ， 不管是选择留着小公司 ， 成为合伙人 ， 一起带领公司向着更高的台阶发展 ， 还是选择更大的平台 ， 让自己的能力有发挥的余地 。
就如稻盛和夫 ， 在新型陶瓷领域 ， 当他做成了行业领先水平 ， 原有的公司已经没有他发展的空间了 ， 于是 ， 他创造了一个自己的平台 ， 让自己成为领航人 ， 带领着志同道合的人 ， 一起成就更高的辉煌 。
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因此 ， 不管是在大公司还是小公司 ， 个人的能力才是决定你发展的高度的 ， 只要自身能力够硬 ， 又何愁没有发展的平台呢 。
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