时小慢|去不了大公司，也别被小公司拖垮，年轻人
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毕业的时候 ， 对选择就业公司的规模和知名度 ， 总是会很纠结 ， 常见的想法是大公司里只能做螺丝钉；但是小公司里不一样 ， 学得多 ， 成长更快 。
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但实际真的是这样吗？
【时小慢|去不了大公司，也别被小公司拖垮，年轻人】学姐研究生毕业 ， 当时有2家企业同时递来了橄榄枝 ， 一家是行业龙头企业 ， 一家是刚起步的创业公司 ， 但老板是博士后 ， 在行业有一定的知名度 。
当时 ， 小公司的人力几乎每天2个电话 ， 说服学姐加入他们公司 ， 说服词也是面面俱到 ， 包括那句“大公司里只能做螺丝钉 ， 但是小公司里不一样 ， 学得多 ， 成长更快” ， 且给出了丰富的薪酬和承诺根据公司盈利情况给出一定比例的分红 。
这似乎是一个十分不错的机会 ， 但在5年后 ， 再见到学姐的时候 ， 发现 ， 学姐还待在那家小公司 ， 而那家小公司还是一家小公司 ， 而当时选择去大公司的另一个学姐 ， 已经是部门的二把手了 。 这样的遭遇令人唏嘘 ， 要知道 ， 原先去大公司的学姐 ， 在校各项表现和成绩都不如那个去小公司的学姐 。
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我们总是接受这大部分人的观点 ， 宁做鸡头不做凤尾 ， 哪里知道 ， 去了小企业 ， 期望有一天伴随着小公司的成长 ， 自己成为贡献很大的老员工 ， 甚至是合伙人 ， 但是 ， 创业有风险 ， 小公司抵抗风险的能力远远低于大公司 ， 而在大公司 ， 也不是都是螺丝钉的命运 ， 有能力的人 ， 走到哪里都有人欣赏 。
似乎职场人对大公司总是存在误解 ， 觉得大公司不如小公司灵活 ， 制度僵化 ， 缺乏挑战 ， 自身能够发挥的范围十分有限 。 而小公司 ， 伴随着公司成长的早期员工 ， 有红利 ， 赚得多 。
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考研辅导名师张雪峰在《演说家》说：什么企业去齐齐哈尔大学招人 ， 什么企业去北京科技大学招人 ， 什么企业去清华北大招人 。
什么样的学历 ， 意味着你进入什么样的公司 ， 同理 ， 选择什么样的工作 ， 进入什么样的企业 ， 也决定了你职业生涯的发展方向 ， 如若你第一份工作选择了小企业 ， 除非你已经成为管理层 ， 不然 ， 下一份工作 ， 你还是只能选择小企业 ， 或是去大企业从头开始 ， 什么样的工作经历就能让你有什么样的职场背书 。
而如果选择了小公司 ， 要如何才能在小公司获得快速成长呢？
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事情做得多做得杂不如做得专
在职场 ， 不管是进入大公司还是在小公司 ， 有练就一技之长十分重要 ， 事情做得多做得杂 ， 不如做得专 ， 避免什么都会 ， 什么都不精的尴尬地步 。
就如同公众号运营 ， 一开始定位是做职场管理 ， 做着做着又觉得娱乐八卦挺不错的 ， 做着做着又觉得美食版块很吸引人 ， 公众号越做越杂 ， 越做越不精细 ， 本来一直跟随着粉丝 ， 也随之流失 。
粉丝是看在原先公众号对职场管理做得十分吸引人才跟随的 ， 但随着公众号越做越杂 ， 原有的职场管理越来越跟不上时代的发展 ， 娱乐八卦又不够有料 ， 美食版块也没有什么特别 ， 都是平平无奇 ， 于是 ， 大家纷纷转而关注其他公众号 ， 你的公众号也就无人问津了 。
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同理 ， 在职场 ， 本来你的专长是招聘管理 ， 会策划各类招聘会、筛选简历能力一流 ， 可是在职场待久了 ， 你又想学培训管理 ， 还要去学劳动关系管理 ， 渐渐的 ， 你的工作重心随在招聘模块 ， 但也把时间和经历分配给了培训管理和劳动关系管理 ， 使得业务范围越来越广 ， 专业度却在逐渐下降 ， 导致自己成为那个平平无奇的职场人 ， 被替代的可能性逐渐增加 。
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