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人民日报客户端广东频道|重磅：大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民( 二 )


第九条 粤港澳大湾区（内地）事业单位确有需要 ， 可按规定设置特设岗位聘用高层次急需紧缺港澳人才 ， 不受岗位最高等级和结构比例限制 。 特设岗位的设置经主管部门审核后 ， 逐级报省级事业单位人事综合管理部门核准 。 特设岗位为非常设岗位 ， 在完成工作任务后 ， 按照管理权限予以核销 。
第十条 粤港澳大湾区（内地）事业单位引进高层次急需紧缺港澳人才的 ， 经同级事业单位人事综合管理部门批准 ， 可根据实际需要 ， 采取面试、直接业务考察等方式组织招聘 。
第十一条 对拟予聘用的港澳居民 ， 招聘单位应按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》规定组织体检 。
第十二条 对拟予聘用的港澳居民 ， 由招聘单位主管部门对照本办法第五条规定的条件组织考察 ， 考察结论应征求招聘单位所在地级以上市港澳事务管理部门意见 。 考察工作要求、纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》相关规定 。
第十三条 对拟聘或已聘为粤港澳大湾区（内地）事业单位工作人员的港澳居民 ， 未获得职称的 ， 用人单位根据岗位的任职条件及要求 ， 以品德、能力和业绩为依据 ， 灵活运用笔试、面试、民主测评、专家评议等考试、考核方法 ， 确定其专业技术岗位等级 ， 并按规定办理岗位聘用 。
第十四条 港澳居民聘用为粤港澳大湾区（内地）事业单位工作人员的 ， 用人单位应与其签订《事业单位聘用合同》 ， 并逐级报省级事业单位人事综合管理部门备案 。 用人单位及其主管部门应根据国家和省有关规定建立、完善个人人事档案 。
第十五条 港澳居民聘用为粤港澳大湾区（内地）事业单位工作人员的 ， 执行事业单位工作人员岗位聘用、考核、奖励、处分等相关人事管理规定 。
第十六条 港澳居民聘用为粤港澳大湾区（内地）事业单位工作人员的 ， 按照国家统一规定享受事业单位工作人员薪酬、养老保险、医疗保障等待遇 。 粤港澳大湾区（内地）高校、医院、科研机构等公益二类事业单位聘用高层次急需紧缺港澳人才 ， 可执行协议薪酬制度 ， 在本单位绩效工资总量外单列 。
第十七条 粤港澳大湾区（内地）事业单位聘用高层次急需紧缺港澳人才的 ， 经用人单位和主管部门推荐 ， 可按程序申领“人才优粤卡” ， 享受相关优惠待遇和便利服务 。
第十八条 港澳居民聘用为粤港澳大湾区（内地）事业单位工作人员的 ， 可按国家和省规定 ， 在粤港澳大湾区（内地）事业单位间交流 。
第十九条 港澳居民聘用为粤港澳大湾区（内地）事业单位工作人员的 ， 其《香港永久性居民身份证》或《澳门永久性居民身份证》及《港澳居民来往内地通行证》自行保管 ， 可根据生活需要往返内地及港澳 。 出国（境）执行公务的 ， 按照国家和省相关管理规定 ， 将有关证件交由规定部门保管 。 因私出国的 ， 执行国家和省相关管理规定 。
第二十条 本办法由广东省人力资源和社会保障厅负责解释 。
【人民日报客户端广东频道|重磅：大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民】第二十一条 本办法自2020年6月24日起施行 ， 有效期至2021年12月31日 。


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