男女不同酬、高考加分,歧视归根结底经济学问题( 二 )
最高法院的判决引发抗议“平权法案”虽然对弱势群体做出了补偿 ， 但也助长了新的种族冲突。* 在国内教育资源丰富的地区 ， 少数民族考生在参加高考时同样可加20分 ， 甚至有考生利用这一优惠政策修改民族身份 。
美国还有一个反就业歧视法案 ， 同样是好心办坏事——“Ban The Box”政策规定企业在前期招聘时不能询问应聘者的犯罪记录 。之所以叫“Ban The Box”（BTB） ， 是因为在岗位申请表中 ， 调查犯罪记录的问题前有一个小方框 ， 如果应聘者有犯罪记录就要在小方框中打勾 。 企业雇主在筛选简历时看到有犯罪记录后则可能拒绝该应聘者 。
为了让有犯罪记录的人有机会通过简历筛查 ， 美国不少地区实施了“BTB”政策 。在美国 ， 黑人和西班牙裔的犯罪率较高 ， “BTB”政策的支持者认为该政策有助于提高黑人和西班牙裔人找到工作的机会 ， 减轻种族歧视（顺利就业也有助于减少他们的再次犯罪率） 。然而 ， 根据《劳动经济学杂志》上的一篇论文 ， “BTB”政策反而使得年轻、低学历的黑人和西班牙裔的就业率分别降低了5.1%和2.9% 。因为在“BTB”政策下企业无法获取犯罪信息来筛选应聘者 ， 所以将种族作为替代指标 ， 选择不再录用黑人和西班牙裔 。也就是说 ， 企业一开始是不想招有犯罪记录的黑人和西班牙裔 ， 政策出台后 ， 企业只能扩大“歧视范围” ， 不招所有的黑人和西班牙裔 。*与之类似 ， 延长产假等政策的出台 ， 会导致越保护女性 ， 女性就业越难 。消除歧视一直是重要的社会议题 。 复杂的问题一篇文章也无法进行尽善尽美的解释 ， 但了解问题或许有助于更好地解决问题 ， 这也是本文的目的所在 。你觉得现实中哪些消除歧视的举措需要改进？作者 | 拾月
推荐阅读
- 青年|火车厕所被男女占用许久未出，被抓后男子扬言：我没逼她！
- 韩国高考原罪，俯瞰5000万人的天空之城
- 全车|平凡英雄：为救全车人错失高考的2位“夺刀少年”，后来如何？
- 高考作文满分完全指南｜大象公会
- 男女的大脑有什么差异吗
- 电视剧杂谈|湖北成人高考9月1日开始报名 快看看报考前提有哪些
- 伪造录取通知书的背后
- 盒饭分男女，不是歧视
- 它越不被重视，如今的大学就越可悲
- 电影胡侃|复读就能读本科？高考未圆梦，不属于这3种情况，就别折腾了