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男女不同酬、高考加分,歧视归根结底经济学问题

男女不同酬、高考加分 ， 歧视归根结底也是经济学问题我梦想有一天 ， 我的四个孩子将在一个不是以他们的肤色 ， 而是以他们的品格优劣来评价他们的国度里生活 。——马丁·路德 · 金今年五月底 ， 黑人乔治·弗洛伊德因遭遇美国警察暴力执法而死亡 ， 反对种族歧视的抗议浪潮迅速席卷全球 。 哥伦布雕像被推倒、罗得岛州考虑改名与奴隶制历史“切割”、互联网行业停用“黑名单”等术语……男女不同酬、高考加分,歧视归根结底经济学问题
雕像被推倒后 ， 民众跳舞庆祝一个多月后的今天 ， 或许大众的情绪稍稍冷却了些 ， 小巴想理性地聊一聊歧视 。在人类社会中 ， 歧视似乎无所不在：美国警察选择性暴力执法 ， 男女薪资待遇不同 ， 银行对国企和民企发放贷款的区别对待 ， 投资不过山海关……站在旁观者（法律、政治）的立场上 ， 当然可以指责歧视是不对的 。 但现实并不是喊喊口号这么简单 ， 一些试图减少歧视的措施往往没有立竿见影的效果 ， 甚至可能带来新的问题 。经济学把歧视分为两种：“基于偏好的歧视”和“统计性歧视” 。“基于偏好的歧视”由诺贝尔经济学奖获得者加里·贝克尔在1957年提出 ， 指的是纯粹因为个人好恶而产生的歧视 。比如一个企业家天然认为女性员工工作能力不如男性员工 ， 于是拒绝招聘女性员工 。 这样做的结果是 ， 因为企业家的个人好恶 ， 他将错失所有高素质的女性员工 ， 如果这些女员工加入竞争对手的企业 ， 这家公司就处于下风了 。大家一般会反对“基于偏好的歧视” ， 因为这更接近大众对歧视的定义 。 但也有经济学家认为 ， 并不需要特意反对 ， 因为在市场竞争环境下 ， 出于个人好恶的歧视会带来不必要的损失 ， 这些企业在竞争中自然被逐渐淘汰 。男女不同酬、高考加分,歧视归根结底经济学问题
“统计性歧视”则由另一位诺奖得主肯尼斯·阿罗提出 ， 指的是基于统计数据做出决策 ， 进行差别对待（歧视） 。比如某个企业家对该企业的女性员工工作情况做过统计 ， 发现未婚女性员工在入职几年后会休产假 ， 影响工作效率；而有了孩子的女性员工为了承担照顾家庭的责任 ， 在工作时长上不如男性员工 。于是 ， 这位企业家在招聘新员工时 ， 给同一岗位的男性、女性应聘者分别开出不同的薪水 ， 或者某些工作时间长的岗位不对女性开放 ， 客观上形成了对女性的就业歧视 。与“基于偏好的歧视”相比 ， “统计性歧视”显得有情可原 ， 因为它是企业在数据的基础上衡量成本做出的选择 ， 对事不对人 。男女不同酬、高考加分,歧视归根结底经济学问题
不过这种歧视其实是在信息不全的情况下 ， 以偏概全的结果——以之前女性员工总体的工作情况 ， 推测女性员工个体的工作情况 。 对此 ， 可以通过提供更多信息的方法来缓解 。 比如 ， 女性求职者可以表明家里老人会带小孩、会请保姆、自身近几年无育儿计划等 ， 企业在得知相关信息后 ， 歧视也就减弱了 。当然 ， 现实往往没有这么简单 ， 歧视是一个复杂的社会问题 。首先 ， 这两种歧视很难区分 ， 可能同时存在 。 很少有人会公开声称自己有某种歧视 ， 而我们也没有读心术来直接观察他人的信念 。美国警察选择性执法可能是因为种族主义者故意对黑人找茬；也可能是因为黑人犯罪率高于白人 ， 美国警察因此加大对黑人嫌疑者的盘查 ， 执法上也更加粗暴 。 中小企业贷款难可能是因为银行不想给贷款；也可能是数据表明中小企业还款能力弱……其次 ， “基于偏好的歧视”可能会造成“统计性歧视” ， 也就是说 ， 歧视自我实现了 。比如 ， 在一个对女性存在偏见的企业 ， 女性员工难以获得与男性同等的工作回报和晋升 ， 于是选择将重心放到家庭上 ， 结果形成了“重家庭不重工作”的事实 ， 由此给“统计性歧视”提供了又一个数据支持 。正因为歧视的成因复杂 ， 如何解决歧视也是麻烦事 。 简单粗暴的措施可能会带来新的问题 。比如 ， 原本为了消除歧视的措施 ， 却会产生新的歧视 ， 经济学称之为逆向歧视 。美国出台过一项“平权法案” ， 为了弥补美国历史上对黑人和女性的歧视 ， 要求在大学录取学生、公司招收员工时 ， 应当照顾少数族裔和女性 。有的大学采取了给黑人、拉美裔申请者“加分”的制度或实行百分比定额制 ， 黑人的大学录取率大大提高 。男女不同酬、高考加分,歧视归根结底经济学问题
矫枉过正之下 ， 原本作为强势群体的白人受到不利对待 ， 相当于形成了逆向歧视 。1978年的“巴基诉美国加州大学董事会案”打响了反对“平权法案”的第一枪 。原告人巴基是一个工程师 ， 参加越战时看到许多伤病员 ， 萌发了治病救人的愿望 ， 所以回到美国后打算报考医学院 。可是 ， 退伍后的巴基已经30多岁 ， 年纪有点大了 。 当时美国的大学有年龄歧视 ， 觉得30多岁的人就不应该再接受大学教育 。 结果巴基连续两年申请加州大学戴维斯分校医学院都被拒绝 。这时 ， 巴基发现加州大学在100个招生名额中 ， 留了16个名额专门照顾弱势群体 。 因为年龄偏大 ， 巴基觉得自己也是弱势群体 ， 于是申请以弱势群体的名额入学 。 而他的成绩离录取的分数也只差两分 。可是由于巴基是白人 ， 所以加州大学从来没把他当作弱势群体 ， 于是告诉巴基不符合招生条件 。 巴基觉得自己受到了不公对待 ， 就把加州大学告上了法庭 ， 这个案子最终闹到了联邦最高法院 。联邦最高法院当时的意见是 ， 学校可以照顾弱势群体 ， 但不能有指标、有配额地推行平权运动 ， 因为这形成对白人的反向歧视 ， 并判定加州大学必须录取巴基 。


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