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大学生|招了5个大学生，让加班到晚8点都不行，批评两句隔天给我一惊喜

在前几年 ， 如果是大学毕业的文凭 ， 那必定是抢手货 ， 找工作也不用发愁 。但随着大学的扩招 ， 貌似大学生变得越来越不值钱了 ， 甚至还有很多公司在招聘的时候 ， 明文规定不要应届毕业生 ， 之所以很多企业会是这个态度对待大学生 ， 其原因是多方面的 。
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【大学生|招了5个大学生，让加班到晚8点都不行，批评两句隔天给我一惊喜】但是有一些企业 ， 由于人才的培养战略不同 ， 每年依然会招聘很多的应届毕业生 ， 那么这些大学生被招聘进企业之后 ， 又有何表现呢 ， 下面让我们来看看 ， 一个公司老板的亲身经历：我是开设计公司的 ， 虽然规模不大 ， 但是今年的生意还是很好做的 ， 当时在大学生毕业的时候 ， 我就招了5个大学生 。刚进来的时候 ， 还算是比较听话 ， 后来各种缺点就暴露出来了 。这不 ， 前几天接了一单生意 ， 由于人家催的比较急 ， 本想着大家加班几天也就做完了 。谁曾想这几个大学生 ， 让他加班到晚上8点都不行 ， 当时我批评了他们几句 。谁想隔天就给我来了一个惊喜 ， 5个人一起请假了 ， 咋打电话都不接 ， 我也是服气了 。1、应届毕业生一时间 ， 难接受高强度的工作
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由于很多大学生 ， 在学校里面过的是养尊处优似的生活 ， 所以就导致了大学生一毕业 ， 进入到职场之后 ， 很难在第一时间接受高强度的工作 。例如 ， 在上学的时候 ， 一般的学校基本上五点左右就放学了 ， 那么放学之后 ， 很多学生就进入了娱乐模式 。但到了职场上 ， 有的时候公司若是任务比较紧 ， 可能每天都需要加班到晚上八九点钟 。所以对比之下 ， 我们就不难发现 ， 在这些大学生身上存在的问题 。2、培养应届毕业生 ， 有利有弊
培养应届毕业生 ， 有利的地方在于这些大学生刚刚毕业 ， 这个时候就像是一张白纸一样 ， 企业培养起来比较容易 。而且很多刚毕业的学生 ， 在进入到公司之后 ， 也都是比较听话的 ， 相反的那些职场老油条 ， 做的一些事会让管理者很头疼 。有弊的地方在于 ， 很多大学毕业生自认为很有能力 ， 所以眼高手低是难免的 ， 特别是从名校里出来的那些学生 。
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而且现在还有一些应届毕业生 ， 往往在吃苦这一方面都欠火候 ， 就像是程序员这个行业 ， 加班几乎是成为了行业的代名词 。若是让一个初入社会的大学生 ， 每天工作16个小时 ， 相信绝大多数的人都会崩溃的 。
大家觉得这位老板该如何对待这几个大学生？你觉得大学生在工作上有什么缺点呢？


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