江苏龙网

  1. 首页 > 社会 > >

时有星空|员工为公司生病，老板为了安置亲属解雇他们


前段时间 ， 一个朋友告诉我 ， 他在公司工作很努力 ， 但还是被老板炒了鱿鱼 ， 解雇的原因是我不遵守规定 ， 违反了公司的规定 ， 我的朋友很沮丧 ， 想不出原因 。 朋友是一家中型企业的运营总监 ， 公司刚成立很穷 ， 只有三名员工 ， 老板、朋友和老板的妻子 ， 经过他们的努力 ， 公司终于发展成为拥有200多名员工的中型企业 。
当然 ， 朋友也成了公司的首席运营官 ， 年薪20万元 ， 占公司利润的15% ， 至少一年的份额在100万元以上 。 即使有一次朋友发烧38度 ， 他还是坚持出差完成项目 。
【时有星空|员工为公司生病，老板为了安置亲属解雇他们】
时有星空|员工为公司生病，老板为了安置亲属解雇他们
本文插图

虽然公司发展稳定 ， 但也带来了一个问题 ， 那就是公司老板的亲戚越来越多 ， 领导把自己的亲戚安排到重要岗位上 ， 几乎一半的领导都是老板的亲戚 。 朋友们还是坚守岗位 ， 不是为了立功 ， 而是为了没有过错 。
老板对朋友的态度还是老样子 ， 突然有一天领导冷冷地对他说：“你是不是没经过行政的同意 ， 擅自去仓库拿一箱水喝了”朋友：“是啊 ， 我需要接待客户 ， 所以需要提前拿一箱水 ， 也是为了工作 ， 稍微我会跟行政说的” 。 老板：“你这样做不符合咱们公司的规定 ， 没有规矩不成方圆 ， 你既然是领导 ， 要有带头作用 ， 这次就扣你1000元代表惩罚”我的朋友别无选择 ， 只能接受 。
后来发生了什么事 ， 我的朋友很生气 。 一位朋友在谈论一位客户 ， 他为公司带来了大约1000万的成就 。 老板直接让我的朋友输入办公室并说：“这次 ， 你签约合同 ， 咋不给老板娘审核下？”我的朋友回答：“我着急签合约 ， 就没让老板娘审核”老板：“这次你越来越飘了啊 ， 居然自己做主了 ， 我们这个庙容不下你这个大神 ， 你还是走吧 ， 给你100万补偿金” ， 一次会议后 ， 他接手了我朋友的运营总监一职 ， 这位朋友在公司工作了几个月 ， 并由朋友们传授 。
朋友们从来没有明白 ， 他们只是为了公司的业绩 ， 更不是说老板妈妈被炒了 。 从那以后 ， 他知道老板早就想炒他的朋友了 ， 因为现在公司规模稳定了 ， 而且给朋友每年分成15%的利润 ， 老板心里很痛 ， 所以他想解雇朋友 ， 省钱 。 找不到任何好的借口 ， 只能抓住小细节 ， 让朋友主动离开 。
一个朋友被公司开除有好几个原因 ， 首先 ， 公司趋于稳定 。。 第二 ， 因为朋友是创始员工 ， 他会有利润分成 ， 这必然会导致公司的成本 。 第三 ， 公司正在成为越来越多的家族企业 ， 没有血缘关系的核心员工自然会被其他人取代 。
公司最重要的任务是节约成本 ， 不可避免的是 ， 那些对公司投入巨资的员工自然会被清理干净 ， 如果没有自然福利 ， 你将被自然解雇 。
01如果员工希望公司平庸 ， 去上班 ， 如果不要求绩效 ， 他们仍然会受到领导的关注
对于普通员工来说 ， 他们只想有一份稳定的工作 ， 对于未来 ， 他们没有太多的想法 ， 但是他们也会被领导人开除 ， 毕竟这家公司不是慈善机构 ， 运营需要节省公司的运营成本 。
时有星空|员工为公司生病，老板为了安置亲属解雇他们
本文插图

大学同学在一家小公司做业务助理 ， 他的日常工作非常简单 ， 包括将产品上架 ， 回答顾客的疑问 ， 以及撰写文案 ， 学生们工作很悠闲 ， 工资也不高 ， 4000左右几乎是糊涂 。 在学生眼中 ， 混日子就是最好的选择 。 然而由于工作效率低 ， 这位同学还是被老板辞退了 ， 他的朋友在原来的岗位上没有太多创新 ， 也没有提高他的表现 ， 他只是设法维持了下来 ， 所以老板解雇了他 。
无论是什么样的企业 ， 都需要为向上的员工努力 ， 他们不希望总是想要混日子的人 ， 所以他们会不知不觉地迫使员工创造实现利润最大化 ， 并敦促员工向前迈进 。


推荐阅读


上一篇：宜州区|广西发生一起事件，位于河池市宜州区，场面令人揪心

下一篇：大暑|有巴康菜陪我，炎炎夏日也不惑